江蘇事業(yè)單位：2013下半年江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招47人】

　　4、筆試閱卷結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定崗位類別的最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　5、 2014年1月21日起在武進(jìn)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)。

　　(二)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間為2014年1月23日9：00～15：00，地點(diǎn)為常州市武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，缺額按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料(均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件)：本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及報(bào)考職位條件要求的其他證明材料。

　　逾期未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)面試

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)合格線為60分。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　報(bào)考人員綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位均按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)?nèi)缬袃砷T(mén)構(gòu)成，按各占50%的比例計(jì)算筆試的合成成績(jī)。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)，取面試者(如筆試、面試成績(jī)均為同分，則采取加試的方式確定參加體檢人員)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員由用人單位組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）