(二)現(xiàn)場資格確認及面試

現(xiàn)場資格確認時，報名考生需提供報考材料的原件、身

份證及一寸同版藍色背景照片3張。招聘工作領(lǐng)導小組負責

對報名考生進行資格審查，經(jīng)審查合格的人員準許參加面試。面試成績100分，面視采取結(jié)構(gòu)化面談和現(xiàn)場專業(yè)展示相結(jié)合的方式進行，現(xiàn)場面試，現(xiàn)場打分，面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點另行在五大連池市政府網(wǎng)站和校園網(wǎng)站上進行通知。

(三)體 檢

面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按在校期間專業(yè)課成績從到低分的順序確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意，按面視成績從到低分依次等額遞補1次。體檢可在本院校進行。

(四)考 核

公開招聘工作領(lǐng)導小組抽調(diào)人員組成考核組，對體檢合格者進行考核并填寫《五大連池市群眾藝術(shù)館招聘專業(yè)技術(shù)人才考核表》(附件2)?？己藢⑼ㄟ^對應(yīng)聘者就讀過的、居住地社區(qū)進行了解和個別談話，并查閱被考核人檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、學歷復查認定等方面進行考核和報考資格復查。在考核過程中存在問題的不合格人員，取消聘用資格，并按遞補依次順延。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，在五大連池市政府網(wǎng)站和校園網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書簽訂后需在崗服務(wù)滿5年。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的正式聘用,占事業(yè)編制,在本單位服務(wù)期滿5年方可調(diào)動，如在服務(wù)期限內(nèi)自己申請調(diào)出服務(wù)單位，則解除其聘用關(guān)系，不予辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系。試用期滿考核不合格的取消其聘用資格。

六、相關(guān)待遇

受聘人員一經(jīng)聘用(含試用期)，享受國家和省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

七、招聘紀律

(一)回避紀律。工作人員涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(二)嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政紀律處分。

(三)禁止應(yīng)聘人員有下列違紀行為：

1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在面視、考核過程中作弊的;

3、曾受過黨紀、政紀、治安和刑事處分(包括正在接受立案審查)的及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格;已聘用的，一經(jīng)查實立即解除聘用合同。

原標題：五大連池市群眾藝術(shù)館公開招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

點擊下載>>>

1、五大連池市群眾藝術(shù)館招聘專業(yè)技術(shù)人才報名資格審查表.doc

2、五大連池市群眾藝術(shù)館招聘專業(yè)技術(shù)人才考核表.doc

五大連池市群眾藝術(shù)館

公開招聘專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組

2017年5月10日

（責任編輯：李明）