4. 考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時收取。

　　(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由各級招聘工作小組組織人員對報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，管理崗位要減少招聘計(jì)劃至達(dá)到開考比例，減少后仍達(dá)不到的，取消招聘計(jì)劃;專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)酒泉市委組織部或市人社局同意，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，筆試前劃定最低分?jǐn)?shù)線。資格審查不符合要求的，及時向報(bào)名人員告知并說明理由。

　　(三)考試

　　報(bào)考酒泉廣播電視臺播音員崗位的，考試分初試、筆試、專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試和現(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試，綜合成績按筆試占40%，專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試占40%、現(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試占20%。

　　報(bào)考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。

　　1.初試

　　報(bào)考酒泉廣播電視臺播音員崗位的，參加初試。初試由酒泉市文化廣播影視新聞出版局組織實(shí)施。采取試鏡的形式，由考生在演播室播報(bào)統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時5分鐘，考生可提前5分鐘熟稿?？疾炜忌R頭前的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和思維應(yīng)變能力。

　　初試滿分100分，考生初試成績達(dá)到70分以上者進(jìn)入筆試，初試成績不計(jì)入本人綜合成績。

　　2.筆試

　　(1)考試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)三個類別。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。

　　本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。

　　(2)考試組織：由酒泉市人力資源和社會局組織，酒泉市人才中心實(shí)施。

　　(3)考試時間：2017年6月17日。

　　具體安排為：09:00-10:30 職業(yè)能力傾向測驗(yàn);

　　14:30-16:30 綜合應(yīng)用能力。

　　(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2017年6月15日—16日到酒泉市人力資源和社會局一樓大廳(富康路26號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

　　(6)最低分?jǐn)?shù)線：筆試開考比例達(dá)不到1:3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試，按百分制計(jì)，筆試成績達(dá)不到70分的，取消應(yīng)聘資格。

　　筆試科目成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3。

　　3.專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試

　　報(bào)考酒泉廣播電視臺播音員崗位的，進(jìn)行專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試和現(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試，由市文廣新局組織實(shí)施，市人社局全程指導(dǎo)監(jiān)督。

　　依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由到低分確定參加專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試人員。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試人員，按百分制計(jì)，專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試成績達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

　　專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持。

　　現(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試，主要考察主持人在出鏡現(xiàn)場語言文字組織能力、新聞現(xiàn)場的把控能力及現(xiàn)場出鏡效果等專業(yè)素養(yǎng)。

　　4.面試

　　除酒泉廣播電視臺播音員崗位外，報(bào)考其他崗位的考生均參加面試，面試工作由酒泉市人力資源和社會局組織，酒泉市人才中心實(shí)施。

　　根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。個別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，按百分制計(jì)，面試成績達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

　　面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）