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　　(二)面試

　　1、面試由福州市委組織部、福州市公務員局或用人單位與相關部門共同組織。筆試成績達到合格分數(shù)線者，按照每個崗位招考計劃數(shù)的3倍從到低分依次確定面試人選，不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選。

　　2、各招聘崗位分別由各招聘單位主管部門會同用人單位負責資格復審。資格復審期間，報考者因故自行放棄面試或資格復審不符合產(chǎn)生的空額，可由招聘單位主管部門提出遞補申請，經(jīng)事業(yè)單位招聘工作主管部門批準，在報考該崗位且成績達到筆試合格線的報考者中，從到低分依次遞補面試人員。

　　通過資格復審后正式面試名單將在面試前公示在福建省招聘委托報名網(wǎng)或福州市公務員局網(wǎng)。各單位面試遞補截止至正式面試名單公布前五個工作日，以確保對遞補人員同樣進行嚴格的資格復審，同時正式面試名單能按時公示。

　　資格復審時間、面試時間、地點由用人單位另行通知。如考生逾期不參加資格復審或面試，視為自動放棄面試資格。

　　3、在嚴格復核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，事業(yè)單位招聘工作主管部門及招聘單位主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格復核的嚴肅性。

　　4、面試成績最低合格線為60分。進入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入考察和體檢。

　　四、考試總成績的計算

　　考試綜合成績由筆試、面試(含技能測試)按一定比例合成(考試綜合成績按筆試、面試成績各占50%計算。個別招聘崗位有其他規(guī)定的，從其規(guī)定)，具體比例見招聘崗位信息一覽表。除招聘崗位有具體規(guī)定外，考試成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)事業(yè)單位招聘工作主管部門同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　綜合成績排名可于面試結束約7個工作日后登錄福建省招聘委托報名網(wǎng)、福州市公務員局網(wǎng)或招聘單位主管部門網(wǎng)站查詢，也可電話咨詢招聘單位主管部門。

　　五、體檢和考核

　　1、面試結束后，將按照考試綜合成績從到低分的順序，以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。

　　2、體檢和考核由招聘單位主管部門負責，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行(部分崗位對身體條件有具體要求的，按該崗位要求執(zhí)行);部分行業(yè)對崗位體檢標準有明確規(guī)定的，按省級以上行業(yè)主管部門制訂的標準執(zhí)行。體檢的醫(yī)院應是招聘單位人事主管部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院。無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　3、在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在體檢和考核時提供所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消相應資格。

　　4、因考核或體檢不合格的，以及因擬聘人選自動放棄而產(chǎn)生空缺的招聘名額，可由招聘單位主管部門提出遞補申請，經(jīng)事業(yè)單位招聘工作主管部門批準，從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

（責任編輯：李明）