(六)考核

根據(jù)考生考試成績(jī)按照從到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，對(duì)進(jìn)入考核人選的學(xué)籍檔案進(jìn)行查閱、戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)審核意見(jiàn)等多方面進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格者，進(jìn)入體檢。

(七)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由鎮(zhèn)沅縣文體廣電旅游局按要求統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院。

因考生考核、體檢不合格，從該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)一名考生參加考核和體檢。

(八)公示

經(jīng)體檢、考核合格后確定為擬聘用人選，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

(九)聘用

公示無(wú)異議人員，與用人單位簽訂《普洱市事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國(guó)家政策享受在職在編人員同等待遇。

四、組織紀(jì)律

(一)考生應(yīng)隨時(shí)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)、鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會(huì)局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站、鎮(zhèn)沅縣文體廣電旅游網(wǎng)查看有關(guān)事項(xiàng)公告。

(二)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(三)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會(huì)局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(四)招聘工作邀請(qǐng)縣人大、政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

五、其余未盡事宜由鎮(zhèn)沅縣文體廣電旅游局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話 0879-5811599。

原標(biāo)題：2017年鎮(zhèn)沅縣民族文化工作隊(duì)特殊崗位招聘舞蹈演員公告

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2017年鎮(zhèn)沅縣民族文化工作隊(duì)特殊崗位招聘舞蹈演員報(bào)名表.docx

鎮(zhèn)沅縣文體廣電旅游局

2017年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）