2017貴州鳳岡縣直機關事業(yè)單位第一次擇優(yōu)選調公告【招31人】

資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現資格不符者，立即取消選調資格。

報名人數與選調計劃數比例原則上須達3:1方可進行考試，若有個別職位低于此比例(不得低于2：1)，由縣調配領導小組研究確定是否減少選調計劃或取消該職位。選調職位選調計劃減少的，該職位報考者所報職位不調整。選調職位取消的，報考者可在規(guī)定報名時間內申請改報其他職位。

3.加分。

(1)加分政策。

報考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可按規(guī)定累計加分。

①近5年年度考核獲得等次者，每獲得一次等次加0.5分，以此類推進行累加。

②近5年以來，個人獲得縣委、縣政府及以上表彰獎勵的，按以下等次加分：獲縣級表彰的，每次加0.5分;獲市級表彰的，每次加1分;獲省部級表彰的，每次加2分;獲表彰的，每次加3分。因同一事項獲多次表彰的，按表彰等次加分。

報考者若有筆試環(huán)節(jié)的，在筆試環(huán)節(jié)加分，面試環(huán)節(jié)不再加分;若只有面試環(huán)節(jié)的，在面試環(huán)節(jié)加分。

(2)加分確認。

符合加分政策的報考者，須下載填寫《鳳岡縣縣直機關事業(yè)單位2017年第一次公開選調工作人員加分申請表》(附件3)，并持符合加分政策的相關證明材料，在報名時到交選調單位進行加分審查，經審核符合條件的予以加分。

(二)考試。

單個職位報名人數達10人及以上的，進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例5:1確定面試對象(末位出現成績并列者，一并納入面試)。單個職位報名人數少于10人，但最低不得少于2人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

考試分為筆試和面試，由縣組織人社部門統(tǒng)一組織，各選調單位的主管部門協(xié)助實施。經縣調配領導小組授權，面試可以由選調單位組織實施，組織人社部門對面試工作進行指導和監(jiān)督。

1.筆試。筆試采取閉卷考試，滿分為100分。主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。事業(yè)單位專業(yè)技術人員筆試主要測試專業(yè)知識水平。筆試成績只作為進入面試的條件，不帶入面試環(huán)節(jié)。

筆試時間為2017年6月17日上午9:00—11:30。報考人員請于2017年6月16日憑有效《居民身份證》到鳳岡縣人力資源和社會局(錄用調配股)領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄選調。

筆試地點見筆試準考證。報考者憑本人有效《居民身份證》和筆試準考證進場筆試。筆試結束后1周內，公布筆試成績。

2.面試。面試一般采取結構化面試方式，滿分為100分。主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業(yè)水平和能力。若選調單位有特殊需求的，經縣調配領導小組同意后，也可采取其他面試形式或加試職位專業(yè)知識測試。

（責任編輯：李明）

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