因工作需要，經(jīng)研究決定，面向本縣在職大學(xué)生村官公開選聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

事業(yè)單位工作人員15名，詳見《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、選聘范圍

在我縣服務(wù)滿一個(gè)聘期以上的在職大學(xué)生村官(含2014年選聘)，全日制碩士研究生和“985”高校畢業(yè)生可以放寬至2015年選聘。

三、選聘條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

1.聘期內(nèi)年度考核、聘期考核結(jié)果均為合格及以上等次;

2.近三年未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

3.身體健康。

四、選聘程序和方法

(一)報(bào) 名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月13日-16日，每天上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：泗洪縣委組織部綜合干部科(縣黨政辦公大樓1011室)，聯(lián)系電話：86237900。

3.報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員需填寫《泗洪縣面向在職大學(xué)生村官公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并提供本人獎(jiǎng)勵(lì)證書原件和復(fù)印件，3張2寸近期正面免冠藍(lán)底彩色照片等材料(除獲獎(jiǎng)證書外，以上材料均需提供電子版)。

(二)資格審查

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填報(bào)的信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消選聘資格，并視情處理。

本次公開選聘開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少或取消選聘計(jì)劃。

(三)筆 試

考試科目為公共科目，公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》等(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等)。筆試采取閉卷考試形式。本次考試實(shí)行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試時(shí)間：2017年6月24日9:00-11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

(四)適崗評(píng)價(jià)

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生任職情況、考核情況、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。

根據(jù)筆試成績(jī)占60%、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占40%的比例確定綜合成績(jī)，從到低分按選聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人選(綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理)。

(五)面 試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生(面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算考生總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低順序，按選聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選(總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。保留兩位小數(shù)后，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模淳C合成績(jī)高低確定)。

(六)體 檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬選聘人員名單，并在有關(guān)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，符合選聘條件的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開選聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由中共泗洪縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

(一)咨詢電話：0527-86237900

(二)監(jiān)督電話：0527-86222696

(三)公告網(wǎng)址：

中國(guó)泗洪網(wǎng)：http://www.sihong.gov.cn

泗洪黨建網(wǎng)：http://www.shdj.gov.cn

原標(biāo)題：泗洪縣2017年面向在職大學(xué)生村官公開選聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1、泗洪縣面向在職大學(xué)生村官公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc

2、泗洪縣面向在職大學(xué)生村官公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

中共泗洪縣委組織部

2017年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）