2017安徽六安市裕安區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招65人】
經公示無異議的考生于結構化面試前進行資格復審,資格復審時,考生應攜帶:本人二代居民有效身份證、學歷證書及相關證書原件及復印件。資格復審合格的報考人員,領取《面試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費80元。結構化面試時間、地點另行通知。面試資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的,取消其參加結構化面試資格。由此出現人選缺額的,在結構化面試前按照筆試成績從到低分,依次等額遞補,遞補只進行一次。結構化面試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試入圍人數確定。為確保應試人員素質,設定結構化面試最低合格分數線為60分,達不到最低合格分數線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
七、合成總成績
筆試和面試總成績按6:4合成, 如出現最后一名合成總成績同分,則按《公共基礎知識》成績高低確定排序;如《公共基礎知識》成績出現同分,則以《公共基礎知識》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據招聘崗位招聘計劃數和應聘人員合成總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在“裕安區(qū)人民政府網、裕安區(qū)人力資源和社會網”上進行公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定,體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。由裕安區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時間另行通知??忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的,按照合成總成績從到低分依次遞補,最多可遞補兩次。
九、考察
考察工作在區(qū)人社局的指導下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績),以及遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的,按照考試合成總成績從到低分依次遞補,最多可遞補兩次。遞補時間另行通知。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“裕安區(qū)人民政府網、裕安區(qū)人力資源和社會網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由用人單位寫出聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學歷證書等相關材料,經主管部門審查后,按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的,取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。
十一、聘用與管理
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系,納入事業(yè)編制管理,實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、有關事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關規(guī)定,堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權,紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查,對有關工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員,視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在或單位、5年內不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員,按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
3、信息查詢。裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務等相關信息,請考生登陸“裕安區(qū)人力資源和社會網”查詢、查閱。
4、培訓用書。本次公開招聘考試,裕安區(qū)人力資源和社會局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動,一切形式的輔導培訓均與裕安區(qū)人力資源和社會局無關!
5、咨詢電話:0564-3236216
監(jiān)督電話:0564-3301670
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
原標題:2017年六安市裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘65名工作人員公告
點擊下載>>>1-5.zip
1、《2017年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》
2、《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》
3、《報名、考試誠信承諾書》
4、《關于同意???同志參加2017年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘報名的證明》
5、《關于XXX同志工作經歷的證明》。
裕安區(qū)人力資源和社會局
2017 年5月14日
(責任編輯:李明)
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