(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位數(shù)從到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人員數(shù)量。特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)部門(mén)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知單》。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

筆試與面試成績(jī)總分相加合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%，滿(mǎn)分為100分，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)的順序由到低分排序來(lái)確定體檢人選。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

考試總成績(jī)及參加體檢人員名單均在七臺(tái)河市新興區(qū)政府網(wǎng)站(www.hljxinxing.gov.cn)及時(shí)公布。

(三)體檢

參加體檢人員按招聘職位人數(shù)1：1的比例由到低分確定，體檢由新興區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在指定的市地級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，允許復(fù)查，復(fù)檢必須在新興區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下在市地級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

(四)考核

體檢合格者確定為被考核人員，考核由新興區(qū)委組織部、新興區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，考核標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。

(五)公示

按照筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，同時(shí)向社會(huì)公布招聘結(jié)果。七臺(tái)河市新興區(qū)政府網(wǎng)站(www.hljxinxing.gov.cn)為指定公示網(wǎng)站，有疑義者，可詢(xún)問(wèn)新興區(qū)人力資源和社會(huì)局、新興區(qū)監(jiān)察局，公示期為七個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)疑義者，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者與新興區(qū)簽定聘用合同。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。受聘人員最低服務(wù)年限為5年。

五、監(jiān)督與咨詢(xún)

為招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0464-8357266 新興區(qū)監(jiān)察局

咨詢(xún)電話(huà)：0464-8357049 新興區(qū)人力資源和社會(huì)局

原標(biāo)題：2017年七臺(tái)河市新興區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、《2017年七臺(tái)河市新興區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》.xls

2、《2017年七臺(tái)河市新興區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考生報(bào)名登記表》.doc

3、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明(樣式).doc

4、同意報(bào)考證明.doc

七臺(tái)河市新興區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）