2017安徽宣城市工商質監(jiān)局直屬事業(yè)單位引進高層次人才公告【招2人】
根據崗位空缺情況和工作需要，依據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，結合實際，現(xiàn)就2017年宣城市工商質監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開引進高層次人才工作有關事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃
2017年宣城市工商質監(jiān)局直屬事業(yè)單位面向社會公開引進2名專業(yè)技術高層次人才(具體見《2017年宣城市工商質監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)。
三、引進對象和條件
引進對象為全日制研究生學歷(碩士及以上學位)或副高以上職稱人員且必須符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(詳見《2017年宣城市工商質監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年7月24日以后出生”，其他涉及年齡條件的，以此類推。
崗位條件中的專業(yè)及代碼均依照教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》進行設置。
有下列情形之一的人員，不予引進：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和方法
引進工作按照發(fā)布引進信息、現(xiàn)場報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察(含報考資格審查)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)發(fā)布引進信息
本次引進的有關信息通過宣城市人力資源和社會局(以下簡稱市人社局)網(http://www.xcrs.gov.cn)、宣城市人事考試(培訓)網(http://www.xcpta.gov.cn)、宣城市工商行政和質量技術監(jiān)督管理局網(http://gsjgj.xuancheng.gov.cn/)等網站發(fā)布。
（責任編輯：李明）
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