資格復審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經(jīng)復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關成績合格分數(shù)線以上的考生中，按相關成績由高到低依次遞補。

除緊缺崗位外，通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3?1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3?1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

資格復審合格人員名單由招聘單位報市招聘工作辦公室核準后，在其網(wǎng)站進行公示。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。

資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.參加資格復審的考生須向招聘單位提交畢業(yè)證書、有效期內的二代《居民身份證》或臨時身份證報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣(區(qū))級及以下機關、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

3.在職人員須持有人事管理權限單位出具的同意報考證明(工作在區(qū)縣直機關、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復審人員由區(qū)縣級組織人事部門出具同意報考證明，其他不具有人事管理的單位的由上一級具有人事管理權限單位出具;中、小學教師須持教育行政主管部門的同意報考證明)，同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被錄用后按有關規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)(在職人員單位同意報考證明示例見附件3)。

報名時有工作單位，資格復審時已離職的需提供離職證明。報名時沒有工作單位，資格復審時有工作單位的需提供單位同意報考證明。

4.未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

(七)醫(yī)療技能測試

參加醫(yī)療技能測試的對象為報考貴陽市口腔醫(yī)院醫(yī)療技能考試崗位且通過資格復審的人員。

醫(yī)療技能測試成績按百分制計算。醫(yī)療技能測試設最低合格分數(shù)線為60分，醫(yī)療技能測試成績未達最低合格分數(shù)的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

醫(yī)療技能測試的時間和地點由市口腔醫(yī)院另行通知。

八、面試

(一)市口腔醫(yī)院實施醫(yī)療技能測試招聘崗位的面試

根據(jù)筆試、醫(yī)療技能測試百分制成績各占35%計算綜合成績，按招聘崗位計劃數(shù)與考生人數(shù)1∶3的比例，從到低分依次確定面試人選。報考同一崗位考生的筆試、醫(yī)療技能測試綜合成績名次末位并列的，同時確定為參加面試的人員。

面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數(shù)線為60分， 面試成績未達最低合格分數(shù)的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試的時間和地點由各招聘單位另行通知。

(二)除市口腔醫(yī)院實施醫(yī)療技能測試崗位外其他招聘崗位的面試

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)與考生人數(shù)1∶3的比例，從到低分依次確定面試人選。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加面試的人員。

（責任編輯：李明）