2017貴州冊亨縣事業(yè)單位招聘公告【招130人】
(五)截止2017年7月30日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;已簽訂2017年“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”聘用合同的人員;服務期未滿的在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。
(六)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和委培生。
(七)現(xiàn)役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員。
(八)在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中,近5年來被認定有舞弊,嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
(九)不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(十一)在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時提供不實信息或虛假證明材料的。
(十二)因違法違紀被公安機關處罰或在校期間有違法違紀行為,處分未解除的。
(十三)隱瞞不能報考信息的。
(十四)應屆畢業(yè)生在考察時未取得畢業(yè)證或相關證書的。
(十五)經(jīng)縣招聘領導小組研究不能聘用其他情形的。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。
十、聘用審批及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由縣招聘領導小組辦公室進行為期七天的公示,接受社會監(jiān)督,公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報州人力資源和社會局審批備案后,由縣人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用,對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新聘用人員試用期為一年,按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇,由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的,視為自動放棄,取消聘用資格。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉為正式聘用,試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年(含試用期),不滿服務年限的,視為違約,違約者須承擔相應違約責任,違約金等相關事宜在聘用合同內另行約定。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督??荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬報考條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生??忌c招聘工作人員有直系親屬的,從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的,5年內不得參加招聘,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
十二、注意事項
(一)此次我縣招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公示,請考生密切關注,相互轉告,招聘工作領導小組辦公室不再另行電話通知,因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。
(二)考試均不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)本次招聘聘用工作未盡事宜,由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。
(四)本次招聘工作解釋權歸縣招聘工作領導小組。
咨詢電話:0859-4210426(冊亨縣人力資源和社會局)
監(jiān)督電話:0859-4216886(冊亨縣監(jiān)察局)
0859-4211123 (冊亨縣人力資源和社會局)
原標題:冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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冊亨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2017年7月25日
(責任編輯:李明)
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