(四)組織考試

8月10日在教體局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，8月11日，采取面試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試按《幼兒園教師面試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，重點(diǎn)考察語言表達(dá)能力和教師藝術(shù)素養(yǎng);試講以幼兒園活動(dòng)課程為主要內(nèi)容。面試試講時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(五)結(jié)果公示

8月12日—8月14日公示面試成績(jī)。面試和試講結(jié)束后，按成績(jī)由高到低依次確定擬聘用人員。報(bào)考同一崗位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法，由到低分確定最終人選。擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為3個(gè)工作日。

(六)人員體檢

8月15日進(jìn)行體檢。擬錄用人員參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)在岷縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢結(jié)果于8月16日交教體局人事股。對(duì)體檢、公示不合格或確有問題的人員，取消資格，然后從本崗位應(yīng)聘人員中由到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)選崗聘用

8月17日，組織錄用人員按成績(jī)從高到低依次在所報(bào)考學(xué)區(qū)具體崗位中自主選崗，確定工作單位。各學(xué)區(qū)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、工資待遇

聘用人員由相關(guān)學(xué)區(qū)聘用管理，不占正式教師編制，每人每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。各學(xué)區(qū)可以根據(jù)聘用人員學(xué)歷、工作量、工作年限及工作單位邊遠(yuǎn)艱苦程度等情況適當(dāng)工資標(biāo)準(zhǔn)。各學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)擬定本學(xué)區(qū)招聘人員工資方案，報(bào)教體局審核通過后實(shí)施。

六、人員管理

聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，參照甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法>的通知》(甘政辦發(fā)〔2005〕122號(hào))，學(xué)區(qū)和招錄教師在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂聘任合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。聘用合同原則上一年一簽，合同期滿后、考核合格的教師可直接續(xù)簽聘用合同。

學(xué)區(qū)、依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、省市政策規(guī)定及《岷縣教職工管理辦法》，對(duì)招錄教師進(jìn)行管理，學(xué)期末統(tǒng)一考評(píng)，學(xué)年末全面考核。對(duì)考核成績(jī)高、工作能力強(qiáng)、社會(huì)評(píng)價(jià)好的教師，可通過表彰獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)放績(jī)效工資等方式，進(jìn)行鼓勵(lì)，并可在本人自愿的基礎(chǔ)上續(xù)簽聘用合同，合同期限延長(zhǎng)至2—3年。

教體局參照干部人事檔案標(biāo)準(zhǔn)，為聘用人員建立人事檔案;學(xué)區(qū)、為聘用人員建立工作檔案。

七、工作紀(jì)律

嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按政策規(guī)定和程序辦事，嚴(yán)格保守機(jī)密，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確保選拔政策落實(shí)到位、選拔程序公正透明、選拔結(jié)果真實(shí)有效。

監(jiān)督舉報(bào)電話：(0932)7722466

原標(biāo)題：2017年岷縣農(nóng)村幼兒園臨聘教師招聘公告

岷縣教育體育局

2017年7月29日

（責(zé)任編輯：李明）