2017四川龍馬潭區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招24人】
5、現(xiàn)役軍人。
6、其他不符合報(bào)考條件或違反規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序和方式
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,不得兼報(bào)。
1、報(bào)名時(shí)間: 2017年8月11日-18日工作日(上午9:00-11:30,下午15:00-18:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話:詳見附件1
3、報(bào)名材料:報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證(學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn),專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn),報(bào)名時(shí)須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、學(xué)位證、職稱資格證書(報(bào)名時(shí)須提供職稱資格證書、取得職稱資格文件原件或加蓋職改部門鮮章的復(fù)印件、評(píng)審表原件或加蓋職改部門鮮章的復(fù)印件三件中至少兩件)以及報(bào)考崗位需求提供的相應(yīng)證明材料。
以上須提供的材料均審查原件,收復(fù)印件。報(bào)名者須按以上要求提供1份報(bào)名材料。
(二)資格審查
報(bào)名者具備上述相關(guān)手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》(見附件2)。任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的均可取消其聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)考核
資格審查合格者,未形成競(jìng)爭的崗位直接進(jìn)入體檢考察程序,形成競(jìng)爭的崗位參加綜合測(cè)試。
五、體檢及考察
(一)體檢人員的確定:根據(jù)成績從高到低,等額確定體檢對(duì)象。
(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn):體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)考察。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等,作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額,均不再遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在龍馬潭區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://www.longmatan.gov.cn/Category_1381/Index.aspx)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘資格。公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)直接考核招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)直接考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(責(zé)任編輯:李明)
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