一、攀枝花市工業(yè)投資促進(jìn)中心簡介

攀枝花市工業(yè)投資促進(jìn)中心是攀枝花市經(jīng)濟和信息化委員會下設(shè)機構(gòu)，與攀枝花市經(jīng)濟研究與企業(yè)服務(wù)中心合署辦公，兩塊牌子一套人馬，攀枝花市經(jīng)濟研究與企業(yè)服務(wù)中心是攀枝花市委編辦批準(zhǔn)成立，隸屬于攀枝花市經(jīng)濟和信息化委員會的正科級全額撥款事業(yè)單位。

攀枝花市工業(yè)投資促進(jìn)中心主要職責(zé)：一是與市投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)工業(yè)招商的科室或部門形成工作聯(lián)動機制，執(zhí)行全市工業(yè)領(lǐng)域的投資促進(jìn)工作;二是會同市經(jīng)濟和信息化委相關(guān)科室編制工業(yè)招商引資年度計劃和中長期規(guī)劃，根據(jù)攀枝花的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等條件，分析研究工業(yè)招商引資重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目，編制年度工作計劃及中長期規(guī)劃;三是建立招商引資項目庫，結(jié)合全市五個一工程和康養(yǎng)+工業(yè)安排部署，策劃包裝一批工業(yè)招商引資重大項目，建立項目庫編制以項目未單位的招商引資專案，并通過多種平臺對外宣傳;四是組織開展小分隊招商，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)和委領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署，跟蹤對接重大項目，聯(lián)系各方協(xié)調(diào)解決項目落地的各種問題協(xié)助辦理項目各種手續(xù);五是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

二、招聘崗位

(一)招商專家

1.數(shù)量

1名

2.主要職責(zé)

(1)配合市投資促進(jìn)局工業(yè)招商科室和市經(jīng)濟和信息化委相關(guān)科室做好工業(yè)招商引資相關(guān)工作。

(2)編制工業(yè)招商引資中長期規(guī)劃，建設(shè)工業(yè)招商引資項目庫，制定年度招商引資工作方案，編制工業(yè)招商引資項目包裝材料，收集整理工業(yè)招商引資需要的各種政策。

(3)制定小分隊招商引資專案，配合相關(guān)部門組織開展小分隊招商引資工作。

(4)協(xié)助招商引資項目辦理落地的各種手續(xù)。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.任職條件

(1)年齡：30-50周歲。

(2)本科及以上學(xué)歷(特別者可以是大專及以上學(xué)歷)，專業(yè)不限。

(3)有3年以上經(jīng)濟管理方面的相關(guān)工作經(jīng)歷。

(4)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，溝通、協(xié)調(diào)能力好，能夠快速與他人建立聯(lián)系，文字功底強，善于學(xué)習(xí)、踏實肯干、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。

(5)有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.待遇

年收入10-15萬。

(1)基本月工資6000-8000元。

(2)績效獎金10000-50000元。根據(jù)工作量、完成的招商引資任務(wù)以及平時表現(xiàn)綜合評價折成系數(shù)綜合考核。

(3)差旅費，按照政府部門普通工作人員標(biāo)準(zhǔn)報銷。

(4)五險一金。

(二)招商專員

1.數(shù)量

2名。

2.主要職責(zé)

(1)配合市投資促進(jìn)局工業(yè)招商科室和市經(jīng)濟和信息化委相關(guān)科室做好工業(yè)招商引資相關(guān)工作。

(2)配合做好工業(yè)招商引資中長期規(guī)劃編制、工業(yè)招商引資項目庫建設(shè)、年度招商引資工作方案制定、工業(yè)招商引資項目包裝材料編制、工業(yè)招商引資需要的各種政策收集整理、小分隊招商引資專案制定、小分隊招商引資工作組織開展、項目落地各種手續(xù)的協(xié)助辦理等工作。

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.任職條件

(1)40周歲以下，本科及以上學(xué)歷(特別者，可以放寬到大專以上學(xué)歷)，專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類、材料類、機械類等相關(guān)專業(yè)。

(2)1年以上經(jīng)濟管理方面的相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，溝通、協(xié)調(diào)能力好，能夠快速與他人建立聯(lián)系，文字功底強，善于學(xué)習(xí)、踏實肯干、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。

4.待遇

年收入8-10萬。

(1)基本月工資4000-6000元。

(2)績效獎金10000-30000元。根據(jù)工作量、完成的招商引資任務(wù)以及平時表現(xiàn)綜合評價折成系數(shù)綜合考核。

(3)差旅費，按照政府部門普通工作人員標(biāo)準(zhǔn)報銷。

(4)五險一金。

（責(zé)任編輯：李明）