五、筆試

1、筆試主要測試應聘人員計算機專業(yè)知識、政策理論水平、文字表達和分析解決問題的能力;

2、筆試由黃石人事考試院統(tǒng)一組織實施;

3、筆試的時間、地點：詳見筆試準考證;

4、成績及查詢:筆試結(jié)束一周內(nèi)，在黃石人事考試網(wǎng)公布筆試成績。

六、面試

1、面試對象確定

根據(jù)筆試成績從到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復審對象，若達不到1：3比例，則按照實際人數(shù)進入面試。

2、面試資格復審

面試資格復審由黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局組織實施，參加面試資格復審的應聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：

應聘人員應提供本人的戶口簿、身份證、畢業(yè)證、準考證原件及復印件1份，學信網(wǎng)打印出的教育部學歷證書電子注冊備案表，提供戶籍所在地派出所出具違法犯罪記錄情況，已婚者還應提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明，應聘崗位條件要求其他相關(guān)材料。

對資格復審合格者，通過黃石人事考試網(wǎng)進行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》;應聘人員不按照指定時間和地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補面試人員。資格復審具體時間地點以黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

面試人員中有棄權(quán)的，需本人確認并出具書面聲明?？忌谕獾仉y以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，應由黃石經(jīng)濟技技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局2名以上工作人員證實并記錄在案。

3、面試方法

面試由黃石人事考試院組織實施。面試的具體時間、地點以黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

七、考察

考試綜合成績的確定：筆試成績占50%，面試成績占50%。

考試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試綜合成績從到低分順序，按照招聘崗位1:1的比例確定考察對象。

考察工作由黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局組織實施，主要考察擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關(guān)情況?？疾炀唧w時間由黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局通知。

如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，按綜合成績從到低分的順序，依次遞補人選并接受考察。

八、體檢

考察結(jié)束后，按照崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局組織。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用由應聘人員自行負擔。

如體檢不合格，按綜合成績由到低分順序，經(jīng)考察合格的人員中依序產(chǎn)生遞補體檢人選。

九、公示

筆試成績、面試入圍名單、綜合成績、考察、體檢結(jié)果及擬聘用人員名單等信息，均在黃石人事考試網(wǎng)上進行公示。

十、紀律監(jiān)督

1、嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。弄虛作假或不符合報考條件者，任何環(huán)節(jié)、任何時間(含被錄用后)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。

2、應聘人員在應聘期間保持所留電話24小時暢通，因本人原因，錯過應聘的，責任自負。

原標題：黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公室公開招聘聘用工作人員公告

黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局

2017年8月10日

（責任編輯：李明）