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　　4.成績(jī)查詢(xún)：

　　應(yīng)聘人員可于2014年6月19日登陸大連市衛(wèi)生局政府網(wǎng)查看筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及擬定面試入圍人員參加資格審查的有關(guān)要求。

　　5.面試人員：

　　對(duì)筆試合格的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)從到低分以所報(bào)崗位招聘人數(shù)3:1的比例擬定面試入圍人員，按3:1比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查后確定為正式面試入圍人員。

　　對(duì)筆試后未達(dá)到3:1比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合格并通過(guò)資格審查后仍可進(jìn)入面試。

　　(二)資格審查

　　招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：擬定面試入圍人員的《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》、報(bào)名登記表(推薦表)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格(職稱(chēng))證書(shū)以及招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)(方向)、年齡、外語(yǔ)、工作經(jīng)歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績(jī)依次審查遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位的主管部門(mén)另行通知。

　　2.面試內(nèi)容：面試主要考察正式面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試滿(mǎn)分為100分。

　　3.面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)筆試后未達(dá)到3:1比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合格并通過(guò)資格審查進(jìn)入面試后，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。

　　(四)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5:5，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由到低分確定考核和體檢人員。成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試的方法確定考核和體檢人員。

（責(zé)任編輯：李明）