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　　5、面試地點：見《面試通知書》，《面試通知書》須明確面試報到時間和地點，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

　　6、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位:考生面試成績低于本次本類全縣事業(yè)單位考聘職位中(根據(jù)面試方式的不同，本次考聘的事業(yè)單位分為：教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、其他事業(yè)單位三類)，其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員內(nèi)面試成績最低分者，不得聘用。

　　(四)考試總成績計算

　　專業(yè)筆試和面試兩種都采取的：考試總成績=(公共科目筆試成績×60%+專業(yè)科目筆試成績×40%+政策性加分)×70%+面試成績×30%。

　　不采取專業(yè)筆試的：考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

　　各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢

　　面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(若總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績高低排序(未采取專業(yè)科目筆試的按公共科目成績高低排序);若筆試和面試所有成績相同，相同成績的考生再進(jìn)行一次面試)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考聘單位或主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）