根據縣委常委第106次會議與縣政府第31次常務會議要求、華信聯辦發(fā)〔2016〕3號文件和今年5月10日全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員競聘上崗工作會議精神，經研究決定，從本鎮(zhèn)原事業(yè)單位分流人員中通過競聘上崗的方式補充工作人員3名，特制定如下實施方案。

一、競聘原則

1.競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和考試加考察相結合的原則;

2.人員分配堅持按編制空缺情況安排和擇優(yōu)的原則。

二、競聘計劃

根據縣編委核定的余編數，本次從原事業(yè)單位分流人員中計劃競聘上崗3人。

三、競聘條件

1.參與競聘對象：本鎮(zhèn)事業(yè)單位的分流人員(含原終南鄉(xiāng)、原南山鄉(xiāng)有償解除人事關系人員、停薪留職人員和應解除而未解除人事關系的人員);

2.年齡條件：男，45周歲以下，1971年5月20日(含)以后出生;女，40周歲以下，1976年5月20日(含)以后出生。出生日期以本人第二代有效身份證信息為準;

3.其他條件：無計劃外生育、未受到黨紀政紀處理，無違法犯罪記錄或其它不宜招錄的情形。

四、競聘流程

(一)組織領導

成立禹山鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員競聘上崗工作領導小組。姚書茂同志任組長，胡先兵、全金龍(常務)、帥勇、湯文輝同志任副組長，羅嵩、朱維、劉豐、嚴新萍、樂素美、周峰、蘇偉等同志為成員。領導小組負責協調和指導本次競聘工作，研究處理競聘過程中出現的問題和特殊情況。領導小組下設辦公室，劉豐同志擔任辦公室主任，劉萌萌、王誠、戴方良、蔡登科、羅江紅、孫剛、王紅偉、董飛雄等同志為辦公室成員，具體負責本次競聘工作中具體事務的組織執(zhí)行，辦公地點設鎮(zhèn)組織辦。

(二)報名

1.報名時間：8月29日8：30至9月7日16：30，共10天，逾期不予受理。

2.報名地點：禹山鎮(zhèn)政府一樓組織辦(聯系人：劉豐，聯系電話：13973043490)。

3.報名需提供的資料：

①禹山鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員競聘上崗報名表;

②本人身份證原件、復印件;

③本人學歷證書原件、復印件;

④本人近期同底免冠一寸彩照3張。

報名表需本人親筆填寫，內容真實、準確、詳細，并在“本人承諾”欄親筆簽名，無本人親筆簽名視為報名表無效。

4. 各站所負責人將本方案送達本站所分流人員，并逐一確認已收悉。有意向參與競聘上崗考試的人員可自愿報名;不愿參加考試的人員，各站所負責人應收集本人回復依據，交組織辦存檔(依據可為書面承諾、短信、微信、電子郵件、電話錄音等形式)。

5. 本人在外地工作，路途遙遠，現場報名確有特殊困難的，征得站所負責人、鎮(zhèn)組織辦同意，可遠程報名。遠程報名時由本人提供身份證原件照片至站所負責人驗證，取得報名表電子版，打印后手填報名表并親筆簽名，連同其他資料拍照發(fā)送至組織辦聯系人。報名表及相關資料在考生領取準考證時交組織辦驗證存檔，所交資料原件應與報名時發(fā)送圖片一致。

(三)資格審查

1.報名后由原分流單位進行資格初審。以2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員花名冊為依據，不明處以檔案為準，主要審查其是否為原單位分流人員、身份證所示年齡是否符合報考條件;

2.鎮(zhèn)組織辦進行資格復審。

資格審查貫穿競聘工作全過程，錄用前由縣人社局、縣編辦最終審定。

(四)競聘辦法

競聘采取筆試閉卷考試的方式進行。考試工作委托專業(yè)考試中心實施。

(五)考試

1. 考試形式為筆試閉卷考試，內容為行政職業(yè)能力測試，不對任何參試人員提供參考資料。

2. 考試時間和地點詳見準考證。

3. 考生按通知時間，由本人到鎮(zhèn)組織辦領取準考證?？忌仨殤{準考證和身份證到指定的考場參加考試。未到達考場參加考試的，或遲到超過30分鐘的報名人員，視為自愿放棄考試資格;

4. 考試由禹山鎮(zhèn)組織辦委托專業(yè)機構出題制卷，試卷于考試當日直接送到考場啟封，考試完畢當場封卷后帶回考試機構閱卷，并出示考生最終成績，成績由考試機構簽章有效。

5. 考生自帶黑色水筆、本人身份證原件、準考證原件進入考場?？荚嚂r做到“三相符”，即兩證核對相符、證件和考試人相符、考試人與報名表名單相符，才可進入考場。證件不齊(含忘帶)視為自動放棄考試資格;考試期間交頭接耳或有其它作弊行為的，一經發(fā)現，立即取消競聘資格。

6. 考試成績于考試后7天內公示，并由原所在站所負責人通知相關人員。對考試成績有疑問的，由本人在考試成績公示后三日內申請復查，復查由鎮(zhèn)紀委組織進行，復查答案以制卷機構提供的答案為準，復查結果以鎮(zhèn)紀委審核結果為準。

(六)考察和體檢

1. 按考試成績(采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位)以1：1的比例從到低分確定3名考察人選進行考察?？荚嚦煽兿嗤模詫W歷層次較高者優(yōu)先;學歷相同的，以職稱較高者優(yōu)先，再相同則加試。

2. 對考察合格的3名擬錄用人員進行體檢;

3. 考察和體檢工作參照事業(yè)單位公開招考的方式進行?？疾旌腕w檢不合格不予錄用，按得分排名依次遞補;

(七)公示

考察和體檢合格后確定為擬錄用人員的，名單將予以公示，公示期為7天。

(八)聘用

公示期內有意見反映，經核實后應取消其資格的，不予聘用，按考試成績排名依次替補。公示期滿無異議或雖有意見反映但經查實不致影響聘用的，辦理入職手續(xù)。

五、工作紀律

招聘工作人員，在競爭上崗考試、考察、體檢等環(huán)節(jié)有違反工作紀律行為的，參照《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

考生在競聘過程中弄虛作假，通過賄賂工作人員或其他考生等不公平競爭手段取得聘用資格的，取消錄用資格，參照《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本方案由禹山鎮(zhèn)組織辦負責解釋。

聯系人：劉 豐 13973043490

原標題：華容縣禹山鎮(zhèn)事業(yè)單位補充工作人員實施 方案

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禹山鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員競聘上崗報名表.doc

2017年8月28日

（責任編輯：李明）