5.報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

考生須誠信報考，資格審查將貫穿于整個選調環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現弄虛作假的，一經查實立即取消選調資格。

(三)面試

通過資格審核考生面試通知書領取時間：2017年9月8日上午9：00-11：00，下午3：00-5：30，領取地點為泗陽縣行政服務中心510房間?？忌丛谝?guī)定時間內按時領取面試通知書的，視為放棄。

面試時間為2017年9月9日，地點以面試通知書為準。

面試采取結構化面試形式。面試總分為100分，成績達到60分為合格，成績不合格者不得選調。面試成績當場告知考生。

(四)體檢

面試結束后，根據考生面試成績按崗位選調計劃數1：1比例從到低分確定體檢人員(面試成績相同，同時進入體檢環(huán)節(jié)，體檢合格后，由選調單位主管部門組織考察，根據考察結果集體研究確定擬調動人員)，體檢人選名單在網上泗陽公布。

體檢工作由選調單位主管部門組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員由選調單位主管部門組織考察，按照職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察。

考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2017版)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(六)公開選崗(限崗位代碼02崗位)

考察結束后，對考察合格人員按成績排名依次公開選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗完成后，第二名開始在剩下的(n-1)個崗位中公開選崗，以此類推。各方當場填寫《選崗確認單》，并簽字確認(遇成績并列者，并列考生先當場抽簽決定選崗順序)。所有入圍考生必須在當天當次一次性選崗完畢，選崗簽字確認后，任何人無權更改。

(七)公示與調動

根據面試、體檢、考察結果確定擬調動人員。擬調動人員名單在網上泗陽公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按干部管理權限和調動規(guī)定及程序，由選調單位主管部門3日內辦理相關手續(xù)。

在體檢、考察、公示、調動階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位按面試成績從到低分依次遞補，辦理調動后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開選調工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選調工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、選調紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由中共泗陽縣委組織部、泗陽縣人力資源和社會局、泗陽縣機構編制委員會辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0527—85271823

監(jiān)督電話：0527—85271991

原標題：2017年泗陽縣機關事業(yè)單位第二批公開選調工作人員簡章

點擊下載>>>

1.2017年泗陽縣機關事業(yè)單位第二批選調工作人員報名表

2.2017年泗陽縣機關事業(yè)單位第二批選調工作人員崗位簡介表

3.2017年泗陽縣機關事業(yè)單位第二批選調工作人員崗位簡介表

中共泗陽縣委組織部

泗陽縣人力資源和社會局

泗陽縣機構編制委員會辦公室

2017年8月29日

（責任編輯：李明）