因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣工作人員，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

食品檢驗(yàn)檢測(cè)人員12人，男女不限。

二、招聘要求

(一)報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、具有履行工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

4、第一學(xué)歷為全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷且須持有具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的食品檢驗(yàn)檢測(cè)培訓(xùn)合格證書(shū)，食品檢驗(yàn)檢測(cè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷者不限專(zhuān)業(yè)(無(wú)需食品檢驗(yàn)檢測(cè)培訓(xùn)合格證書(shū))，熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作應(yīng)用，具有一定的組織協(xié)調(diào)和社會(huì)動(dòng)員能力。

5、年齡為18—35周歲以下(1982年9月10日之后出生)。

(二)報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)考

(1)全日制普通高校在校生。

(2)現(xiàn)役軍人。

(3)因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

通過(guò)長(zhǎng)豐縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站和長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及合肥恒博人力資源管理有限公司有關(guān)信息平臺(tái)和其他有關(guān)途徑發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月1日至9月10日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30，逾期不接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)豐縣雙墩鎮(zhèn)雙墩路88號(hào)，合肥恒博人力資源管理有限公司(雙墩鎮(zhèn)政府向東約300m，雙墩路與雙興路交口)。

咨詢(xún)電話(huà)：13966693241(不接受電話(huà)報(bào)名)。

3、報(bào)名程序：

(1)報(bào)考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，相關(guān)培訓(xùn)合格證書(shū)，另附中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))學(xué)歷信息打印件一份。

(2)報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份，提交本人近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片4張。

(三)錄用方法：

采取資格審查和直接面試的錄用方式。

1、資格審查合格者，憑本人身份證原件于9月12日下午2：30-17:30到通知指定地點(diǎn)參加面試。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試業(yè)務(wù)知識(shí)、考生應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。

3、由長(zhǎng)豐縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局和合肥恒博人力資源管理有限公司組織有關(guān)人員面試確定錄用人員。

面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘1:1比例確定體檢和考核的人選，在長(zhǎng)豐縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和合肥恒博人力資源管理有限公司有關(guān)信息平臺(tái)上公布。

(四)體檢和考核

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

2、考核采取多種方式進(jìn)行，在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試人員中按成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

體檢合格被錄用人員應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

四、管理及待遇

(一)聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用工方式，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，一年一簽，派遣到長(zhǎng)豐縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局轄區(qū)范圍內(nèi)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理所(食品藥品監(jiān)督管理所)有關(guān)對(duì)應(yīng)部門(mén)工作，試用期兩個(gè)月。管理所對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。

(二)薪酬待遇：綜合工資￥3200元/月(基本工資+績(jī)效工資+交通和餐補(bǔ))，每月一次考核，當(dāng)月工資金額為(3200元-個(gè)人社?？鄢糠?社保按每年政府公布繳費(fèi)基數(shù)繳納)-考核扣除部分)元。年終績(jī)效￥3600元。

(三)作息時(shí)間：按國(guó)家法定作息時(shí)間執(zhí)行。

五、其他

整個(gè)報(bào)名和資格審查工作由合肥恒博人力資源管理有限公司組織實(shí)施，接受長(zhǎng)豐縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消錄用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本公告最終解釋權(quán)由合肥恒博人力資源管理有限公司解釋。

監(jiān)督電話(huà)：0551-66679633

原標(biāo)題：公開(kāi)招聘派遣至長(zhǎng)豐縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局 從事食品檢驗(yàn)檢測(cè)工作人員公告

合肥恒博人力資源管理有限公司

2017年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）