2017安徽望江縣事業(yè)單位招聘公告【招39人】
《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識,判斷推理、言語理解與表達(dá)等。
《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容:招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。
3、最低分?jǐn)?shù)線:為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。綜合類崗位筆試成績(含加分)達(dá)到55分及以上、衛(wèi)生類崗位筆試成績(含加分)達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。
(三)資格復(fù)審
報(bào)考人員的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的,隨時取消招聘資格。
縣人社局按照應(yīng)聘人員筆試成績(含加分)從到低分順序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù),依照1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(含加分)相同的,一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息,對照縣人事考試培訓(xùn)中心提供的《報(bào)名資格審查表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績(含加分)從到低分,依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時,報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件和《報(bào)名資格審查表》等材料。其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的,還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
通過資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,按規(guī)定繳納面試費(fèi)(80元)后領(lǐng)取面試通知書。
(四)面試
1.面試時間、地點(diǎn):另行通知。
2.面試的方式和內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘,面試成績滿分100分。
3.面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入考察體檢程序。
(五)成績合成
報(bào)考人員考試最終成績按照筆試成績(含加分)的60%加面試成績的40%合成。上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(六)考察體檢
根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績,從到低分,按1:1比例等額確定考察、體檢對象。若出現(xiàn)考試最終成績相同,則筆試成績(含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(含加分)相同的,按《專業(yè)知識》或《申論》成績高者優(yōu)先。若仍相同的,以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
1. 考察工作由各主管部門負(fù)責(zé),人社部門參與。根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
2、體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(七)公示聘用
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在望江縣人力資源和社會局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
人社局下屬事業(yè)單位(崗位代碼17011)、住建局下屬事業(yè)單位(崗位代碼17012)按照考生考試最終成績從到低分原則,依次自主選擇崗位。選崗前由各主管部門通知報(bào)考考生在規(guī)定時間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中,按考試最終成績從到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次),現(xiàn)場逐人審核簽字確認(rèn)。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同,則按上述考試最終成績時的優(yōu)先原則進(jìn)行??忌丛谝?guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的、到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動放棄。
擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關(guān)事宜
本公告由望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)后續(xù)信息,請考生及時登錄望江縣人力資源和社會局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
聯(lián)系電話: 0556-5799077(縣人社局事業(yè)股)
0556-5799199(縣人事考培中心)
監(jiān)督電話: 0556-7171270(縣監(jiān)察局)
上述聯(lián)系和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
原標(biāo)題:2017年望江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2017望江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員
招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年9月7日
(責(zé)任編輯:李明)
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