根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘體育系統(tǒng)緊缺人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次擬面向社會公開考核招聘大渡口區(qū)體育局下屬事業(yè)單位區(qū)重點(diǎn)體育運(yùn)動事業(yè)人員2名。具體招聘計(jì)劃詳見《大渡口區(qū)2017年面向社會公開考核招聘體育系統(tǒng)緊缺人才崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘條件和范圍

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見《崗位一覽表》);

5.聘用后須自愿在招聘單位最低服務(wù)滿5年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的在校本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

年齡的計(jì)算時間截止2017年9月27日，按照“對年對月對日”的原則計(jì)算。

學(xué)歷證書和招聘崗位要求的其他證書材料須在2017年9月27日取得，否則不得報(bào)考。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時間

2017年9月28日—9月29日上午9:30-12:00，下午2:30-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

大渡口區(qū)政府大樓南310室(重慶市大渡口區(qū)文體路126號區(qū)行政中心3樓)，聯(lián)系電話：023-68871735。

(三)報(bào)名方式及所需材料

本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。考生只能選擇一個招聘單位的一個崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競爭，分別聘用。

考生須下載并如實(shí)填寫《大渡口區(qū)2017年面向社會公開考核招聘體育系統(tǒng)緊缺人才報(bào)名登記表》(附件3)，同時提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：(1)身份證;(2)學(xué)歷證書;(3)運(yùn)動員等級證書;(4)獲獎證書;(5)近期1寸免冠登記照片2張。此外，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的，還應(yīng)提供加蓋所在單位公章的《同意報(bào)考證明》(見附件4)，其中，主管部門和具有人事管理權(quán)限部門的意見在考察前提供。本人因故不能前來的，可以委托他人報(bào)名，除提供上述報(bào)名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《委托書》(附件5)。

大渡口區(qū)人力社保局將嚴(yán)格按照簡章要求，對報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

五、考核

本次考核招聘采取專業(yè)知識測試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力?？己爽F(xiàn)場打分，計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)，考核成績當(dāng)場公布?？己丝偡?00分，合格成績?yōu)?0分，不滿60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌煽冊u定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因;考生考核最終成績不滿60分或90分及以上的，該考核小組須寫出書面材料，報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。

若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊，報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。

考核的時間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定的時間、地點(diǎn)參加考核的，視為自動放棄考核資格。

（責(zé)任編輯：李明）