2017湖南株洲縣發(fā)展和改革局招聘政府雇員公告【招3人】

株洲縣發(fā)展和改革局是負責擬訂全縣經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施國家政策，推動縣域經(jīng)濟體制改革的綜合經(jīng)濟部門。為進一步充實發(fā)改工作隊伍，更好地服務(wù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘3名政府雇員，特公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

縣發(fā)改局主要工作職責是擬訂并組織實施我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣重大項目前期開發(fā)、督查和考核以及價格宏觀調(diào)控等工作。作為牽頭協(xié)調(diào)的政府經(jīng)濟工作部門，工作涉及全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，責任重大。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

四、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

五、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲縣政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

六、報名時間、地點、方式及要求

(1)報名時間：10月 17日—10月 20日(上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)。

(2)報名地點：縣發(fā)改局420辦公室(株洲縣政府院內(nèi)政府四樓)。

(3)報名方式：現(xiàn)場報名，咨詢電話：0731-27616934。

(4)報名要求：應(yīng)聘人員在株洲縣政府門戶網(wǎng)上自行下載《株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員報名登記表》(附表2)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費記錄等有關(guān)證件材料原件和一份復印件，3張近期同底1寸免冠照片，到現(xiàn)場報名。

每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，報名時，應(yīng)仔細閱讀相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

七、資格審查及考試

縣發(fā)改局根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。

(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，委托專業(yè)考試機構(gòu)命題，縣紀委、縣人社局全程監(jiān)督。筆試、面試均采用百分制。筆試時間120分鐘;面試時間10分鐘。

(2)筆試內(nèi)容：包括招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、應(yīng)用寫作、Word、Excel等辦公軟件的基本操作。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請招聘工作領(lǐng)導小組批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

(4)筆試時間及地點詳見準考證。

縣發(fā)改局統(tǒng)一制發(fā)準考證，報考人員于2017年 11月1日至11月2日憑本人身份證到縣發(fā)改局領(lǐng)取。

(5)面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選。

面試時間及地點另行通知。

(6)成績合成：

綜合總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

九、公示

根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報招聘工作領(lǐng)導小組審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在縣政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由縣發(fā)改局及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報招聘工作領(lǐng)導小組審定。

十、聘用及待遇

公示期滿且無異議的，縣發(fā)改局委托勞務(wù)派遣公司與雇員簽訂雇用合同，試用期半年，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同，考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為三年，合同期滿、考核合格且工作需要，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，并報經(jīng)縣人民政府批準后，可以續(xù)雇。聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政事業(yè)編制。

政府雇員的待遇實行傭金制。傭金包含：工資、福利、交通費用、社會保險、住房公積金、個稅和績效獎金。保險按照企業(yè)社會保險政策繳納，由縣發(fā)改局委托勞務(wù)派遣公司為雇員代扣代繳。具有初級職稱的為初級雇員，傭金每年6萬元，具有中級職稱的為中級雇員，傭金每年9萬元，具有高級職稱的為高級雇員，傭金每年12萬元，政府雇員在傭金中列支1.5萬元績效獎金，根據(jù)年度工作的績效情況發(fā)放。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

縣發(fā)改局：0731-27616934(咨詢電話)

縣紀委： 0731-27276776(監(jiān)督電話)

縣人社局：0731-27560810 (監(jiān)督電話)

本次招聘政策由株洲縣發(fā)展和改革局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

原標題：2017年株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員公告

點擊下載>>>

株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員計劃及崗位條件表.xlsx

株洲縣發(fā)展和改革局公開招聘政府雇員報名登記表.doc