(三)考試

面試按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

面試成績必須達(dá)到60分以上，成績從到低分依次排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。面試人員名單在考試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在韶關(guān)人力資源和社會局網(wǎng)公布。

面試工作統(tǒng)一由韶關(guān)市旅游局組織，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行綜合測評。面試時間及地點(diǎn)另行通知。請報考人員密切留意韶關(guān)12333人力資源和社會局網(wǎng)站公告。未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄面試資格。

(四)體檢和考核

根據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)和考生的總成績從到低分排序，按1:1比例確定等額的體檢人選進(jìn)行體檢。

體檢由市旅游局統(tǒng)一組織織，體檢時間由韶關(guān)市旅游局確定并通知考生。體檢在指定的韶關(guān)市綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行。 體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號文)。

體檢合格人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)進(jìn)行考核。體檢或考核不合格的，按照考生考試總成績從到低分依次替補(bǔ)人選。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同崗位報考人員中，可以按照考生的考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;擬聘人員公示結(jié)束且無異議的，不再遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(五)公示、聘用及待遇

經(jīng)面試、體檢、考核合格的擬聘人員名單，在韶關(guān)12333人力資源社會服務(wù)網(wǎng)(http://www.e12345.gov.cn)和韶關(guān)市旅游局官網(wǎng)(http://www.sgta.gov.cn)同時發(fā)布公示，公示時間為7個工作日。

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向紀(jì)委派駐第12工作組或韶關(guān)市旅游局辦公室提出，恕不接受匿名投訴。監(jiān)督投訴電話： 8738225、8886152。公示結(jié)果無異議的確定為擬聘用人員，按規(guī)定的程序報批聘用，簽訂聘用合同。同時實(shí)行試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。在職人員從接到通知起三個月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過期限的按棄權(quán)處理。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、其他事項(xiàng)

(一)本公告未盡事宜，由韶關(guān)市旅游局負(fù)責(zé)解釋。

(二)請考生嚴(yán)格按照崗位資格條件誠信報考，資格條件審核貫穿招聘工作全程，一旦發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符隨時取消報考(聘用)資格，因此產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。涉及違規(guī)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償;人員聘用后簽訂《聘用合同》，按規(guī)定約定試用期。

本公告由韶關(guān)市旅游局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：韶關(guān)市旅游局2017年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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韶關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員報名表

韶關(guān)市旅游局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

韶關(guān)市旅游局

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）