為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，選拔培養(yǎng)高層次人才，經(jīng)研究，決定根據(jù)莆田實(shí)際，面向國(guó)內(nèi)“雙”高校(重點(diǎn)是原“985”“211”高校、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)，下同)和境外大學(xué)(國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名均位于前100名的境外大學(xué))招聘一批全日制碩士、博士畢業(yè)生(含近五年內(nèi)畢業(yè)的畢業(yè)生)來(lái)莆工作，現(xiàn)通告如下：

一、招聘崗位

本次參加招聘的單位共有58家，招聘崗位263個(gè)，計(jì)劃聘用人數(shù)758名，其中：①干部?jī)?chǔ)備人才16名;②事業(yè)單位專技人才18名;③教師190名;④衛(wèi)技人才121名;⑤國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才44名;⑥民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才369名。招聘的具體崗位、條件詳見(jiàn)附件。

二、招聘條件和對(duì)象

1.應(yīng)屆和近五年內(nèi)畢業(yè)(取得相應(yīng)學(xué)位時(shí)間晚于2013年1月1日，且未在莆田市區(qū)域內(nèi)工作過(guò))的碩士、博士畢業(yè)生。

2.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲，應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲，截止時(shí)間為2018年8月1日。往屆碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)33周歲，往屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲，截止時(shí)間為2018年8月1日。

3.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位;應(yīng)屆博士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)，并在2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位。

4.承諾在莆服務(wù)期不少于5年。

5.身心健康，符合國(guó)家公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求。

6.用人需求單位規(guī)定的其他要求。

三、崗位安排及政策待遇

1.工作崗位。①干部?jī)?chǔ)備人才。前1年在機(jī)關(guān)事業(yè)單位試崗，之后2年選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層和項(xiàng)目一線掛職鍛煉。②事業(yè)單位專技人才、教師、衛(wèi)技人才。直接聘為事業(yè)單位工作人員，從事相關(guān)崗位工作。③國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才。引進(jìn)到國(guó)有企業(yè)的，前2年先聘為市管國(guó)有企業(yè)管理或技術(shù)崗位人員,選派到專業(yè)對(duì)口的子公司或重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線掛職鍛煉。④民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才。按崗位定崗定人。

2.職務(wù)安排。①干部?jī)?chǔ)備人才。試崗一年期滿，經(jīng)考核合格者：碩士按事業(yè)單位副科級(jí)干部安排，博士按事業(yè)單位正科級(jí)干部安排。掛職鍛煉2年期滿，經(jīng)考核合格者，符合條件的人員可分批次調(diào)任到市、縣區(qū)(管委會(huì))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)單位，碩士擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，博士擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，轉(zhuǎn)為綜合管理類公務(wù)員。②事業(yè)單位專技人才、教師、衛(wèi)技人才。將引進(jìn)的高校博士畢業(yè)生作為事業(yè)單位重點(diǎn)培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，職稱給予特崗聘用，不占所在單位職數(shù)。③國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才。工作2年期滿后，經(jīng)考核合格者，正式轉(zhuǎn)入市管國(guó)有企業(yè)任職，并正式簽訂5年及以上勞動(dòng)合同。④民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才。按企業(yè)相關(guān)要求，定崗定人。

考核不合格者，就地解聘。

3.職稱、薪酬安排。①碩士、博士試用期滿直接確認(rèn)為初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(國(guó)家規(guī)定需考試的專業(yè)除外);工作滿2年且達(dá)到繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求的，碩士直接確認(rèn)為中級(jí)職稱、博士推薦申報(bào)高級(jí)職稱。②國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才。前2年工資待遇，碩士按市管國(guó)有企業(yè)中層副職基本薪酬發(fā)放，博士按市管國(guó)有企業(yè)中層正職基本薪酬發(fā)放(具有相關(guān)專業(yè)注冊(cè)資質(zhì)證書(shū)的，另可按相關(guān)規(guī)定予以證書(shū)補(bǔ)助)。2年期滿經(jīng)正式入職后，薪酬待遇按企業(yè)同類高管人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。③民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才。按企業(yè)約定的待遇執(zhí)行。

4.補(bǔ)助。引進(jìn)5年內(nèi)，除享受同級(jí)別工資、福利等待遇外，由市人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予“雙”高校碩士、博士分別給予40.8萬(wàn)元、66萬(wàn)元補(bǔ)助(其中：生活補(bǔ)助每月800元、1000元，安家費(fèi)36萬(wàn)元、60萬(wàn)元)。教育部直屬師范類本科畢業(yè)生享受非“雙”博士研究生補(bǔ)助政策。教育部直屬師范類教師和全國(guó)醫(yī)藥類大學(xué)排名前20位(以《中國(guó)大學(xué)及學(xué)科專業(yè)評(píng)價(jià)報(bào)告》為準(zhǔn))衛(wèi)技專業(yè)的碩士、博士除同等享受“雙”高校人才待遇外，引進(jìn)5年后，具有正常履職能力，并繼續(xù)留在我市累計(jì)服務(wù)期滿10年以上的碩士、博士再給予安家費(fèi)10萬(wàn)元、40萬(wàn)元，兩項(xiàng)合計(jì)分別為50.8萬(wàn)元、106萬(wàn)元;土建、規(guī)劃、交通、電子信息專業(yè)技術(shù)人才(不含干部?jī)?chǔ)備人才)參照教師、衛(wèi)技人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。非“雙”高校碩士、博士分別給予14.8萬(wàn)元、36萬(wàn)元補(bǔ)助(其中：生活補(bǔ)助每月800元、1000元，安家費(fèi)10萬(wàn)元、30萬(wàn)元)。用人需求單位的其他補(bǔ)助(見(jiàn)附表1)。

四、報(bào)名方式與程序

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)站及手機(jī)等報(bào)名形式，每個(gè)畢業(yè)生只能報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位，報(bào)名后不得改報(bào)。不得以虛假資料報(bào)考，否則取消招聘資格。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。此次招聘將根據(jù)各現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排如下：

(1)11月1日上午，清華大學(xué);

(2)11月2日上午，北京大學(xué);

(3)11月3日下午，中國(guó)人民大學(xué);

(4)11月8日上午，上海交通大學(xué);

(5)11月10日上午，成都電子科技大學(xué);

(6)11月12日下午，華中科技大學(xué)。

教育、醫(yī)療衛(wèi)生的其他高校招聘行程將在http://ksbm.hxrc.com網(wǎng)站另行公布。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(1)報(bào)名。開(kāi)通網(wǎng)上報(bào)名入口(http://ksbm.hxrc.com)和手機(jī)報(bào)名端口，未參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的畢業(yè)生可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，截止時(shí)間為2017年11月17日。

(2)資格審核。市委組織部、市人社局組織各招聘小組根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。

(3)面試考核。資格審查合格后進(jìn)入面試，由各招聘小組結(jié)合崗位特點(diǎn)及專業(yè)要求，開(kāi)展面試考核工作。面試時(shí)間為11月22日，地點(diǎn)在莆田市(具體情況另行通知)。

(4)簽訂聘用協(xié)議。經(jīng)綜合現(xiàn)場(chǎng)面試和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名面試考核合格的，面試成績(jī)高的簽訂聘用協(xié)議。

3.體檢及公示。擬聘用人員來(lái)莆報(bào)到時(shí)，由各用人單位組織到三乙以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。符合條件的畢業(yè)生分別在市委組織部、市人社局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。

4.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，按照干部管理權(quán)限和相關(guān)用人程序，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)站(http://ksbm.hxrc.com)是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解相關(guān)信息。

2.招聘崗位有關(guān)信息、招聘進(jìn)展情況咨詢，請(qǐng)與各招聘小組直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見(jiàn)公告。

3.邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，并全程受理投訴舉報(bào)，電話：0594-12380。

4.應(yīng)聘人員如存在弄虛作假等行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

5.工作人員應(yīng)遵守有關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則做好招聘工作。

未盡事宜由中共莆田市委組織部、莆田市人社局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)此報(bào)名

招聘咨詢聯(lián)系方式：

1.干部?jī)?chǔ)備人才招聘小組

聯(lián)系電話：0594-2670325，聯(lián)系人：林俊暉

2.事業(yè)單位專技人才招聘小組

聯(lián)系電話：0594-2289366，聯(lián)系人：吳天泉

3.中小學(xué)教師招聘小組

聯(lián)系電話：0594-2684682，聯(lián)系人：薛朝偉

4.高校教師招聘小組

聯(lián)系電話：0594-2657786，聯(lián)系人：林 鍵

5.衛(wèi)技人才招聘小組

聯(lián)系電話：0594-6735386，聯(lián)系人：邱玉勇

6.國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才招聘小組

聯(lián)系電話：0594-2621251，聯(lián)系人：李元培

7.民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才招聘小組

聯(lián)系電話：0549-2287878，聯(lián)系人：林 峰

原標(biāo)題：2018年莆田市高層次人才招聘通告

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莆田市高層次人才崗位需求表.xls

中共莆田市委組織部

莆田市人社局

2017年10月

（責(zé)任編輯：李明）