2017湖北公安縣項目審批服務(wù)中心招聘公告【招2人】
六、綜合成績查詢及綜合成績計算方法
考生的綜合成績在公安縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。
本次招聘考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。
七、體檢、考核
(一)體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績從到低分,按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者,以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同,則組織成績相同的考生再次面試,按再次面試成績從到低分確定人選。
2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織實施,必須在指定的二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準》執(zhí)行。
3、體檢人員的遞補。一次體檢不合格的,可申請一次復(fù)查,復(fù)查仍不合格的,取消其資格,依據(jù)該崗位綜合成績從到低分依次遞補。綜合成績相同者,以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同,則組織成績相同的考生再次面試,按再次面試成績從到低分確定遞補人選。
遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生,如沒有人員遞補,則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額,并在公安縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公告。
(二)考核
體檢合格人員考核工作由用人單位及其主管部門組織實施??己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況,并調(diào)閱人事檔案,對考核對象的資格條件進行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的,考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由,報用人單位的主管部門審核確認后,取消其聘用資格。
然后依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補。綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同,則組織成績相同的考生再次面試,按再次面試成績從到低分確定人選。
遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生,如沒有人員遞補,則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額,并在公安縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公告。
八、聘用管理
1、擬聘用人員的確定及公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員,經(jīng)審定后,將擬聘用人員名單在公安縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的,報用人單位的主管部門審定后,取消其聘用資格,并在公安縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公告。
2、聘用
擬聘用人員公示期間沒有問題的,由用人單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)未取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的,取消其聘用資格,并在公安縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公告。
對通過此次公開招聘的新進人員,依法簽訂書面勞動合同,合同期限為1年的,試用期不得超過3個月。
此次公開招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜在公安縣人力資源和社會局網(wǎng)站公告,由縣人事考試院和用人單位共同負責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話:0716——5529331
招聘咨詢電話: 13098307111
原標(biāo)題:公安縣人力資源和社會局關(guān)于公開招聘公安縣項目審批服務(wù)中心工作人員的公告
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公安縣項目審批服務(wù)中心報名表.doc
公安縣人力資源和社會局
2017年10月27日
(責(zé)任編輯:李明)
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