五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績由到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，則以筆試總成績由高到低確定體檢人員名單;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤膭t以筆試成績由高到低確定體檢人員，以取消政策性加分后的成績從高到低確定體檢人員;若再次相同則加試。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由金陽縣人社部門具體組織實施，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行公布。

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復檢及遞補

　　初次體檢(或尿檢)不合格的，本人可在接到體檢(或尿檢)結(jié)果通知7日內(nèi)書面申請復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。復檢仍不合格的取消其聘用資格。

　　報考者在體檢(尿檢)過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢(尿檢)以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢(尿檢)結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

　　本次考試任何環(huán)節(jié)(包括確定面試人員、體檢人員等)出現(xiàn)應考人員任何原因產(chǎn)生的空額均不再遞補。

　　六、考核

　　各主管部門(招聘單位)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　七、公示

　　對經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括經(jīng)審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

　　對公示期間反映出的不符合報考或擬聘用條件并查實的，取消其聘用資格。

　　八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定選擇聘用單位時間未到場參加者，取消聘用資格，報考縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位及其他需要選崗的考生，按總成績從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)，其他崗位按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。選崗聘用后七個工作日內(nèi)無正當理由不報到的，取消其聘用資格。

　　本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

　　新聘用人員最低服務年限為6年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄(聘)。違者將給予辭退處理。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。對違反《聘用合同書》及《服務協(xié)議書》所規(guī)定的人員，按《聘用合同書》及《服務協(xié)議書》的約定處理。

　　九、招聘信息公告方式

　　補充公告、筆試總成績、面試成績、考試總成績、體檢、公示等都在金陽縣公示欄(縣教育局正上方斜對面)和金陽縣人民政府網(wǎng)站上公示、通知。報考者應及時、主動的到該網(wǎng)站上查詢或與金陽縣人社局聯(lián)系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。

　　十、紀律監(jiān)督與回避

　　招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關(guān)人員，與報考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應當回避。

　　為確保我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。本公告由金陽縣2017年下半年公開考試招聘領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：金陽縣人力資源和社會局 0834-8733109(僅限上班時間)

　　監(jiān)督電話：金陽縣紀委監(jiān)察局 0834-8733036 (僅限上班時間)

　　原標題：金陽縣人力資源和社會局2017年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告

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　　1.金陽縣2017年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx

　　2.金陽縣2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查報名表.doc

　　相關(guān)事項提示：

　　1. 請報考者報名時留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關(guān)。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　2. 準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　3. 本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

　　中共金陽縣委組織部

　　金陽縣人力資源和社會局

　　2017年11月1日

（責任編輯：李明）