為促進(jìn)巫溪經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，引進(jìn)一批高學(xué)歷、高層次、高素質(zhì)的人才到我縣工作，優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略步伐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)以及《巫溪縣人才引進(jìn)辦法》(巫溪委辦發(fā)〔2017〕22號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘我縣事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘單位及人數(shù)

本次招聘事業(yè)單位緊缺人才共11名，具體招聘單位和崗位詳見《巫溪縣2017年下半年赴國內(nèi)高校考核招聘緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘范圍和對象

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

(二)政治立場堅(jiān)定，思想品德端正，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實(shí);

(三)具備崗位所要求的專業(yè)文化知識和其他要求，詳見《巫溪縣2017年下半年赴國內(nèi)高?？己苏衅妇o缺人才崗位一覽表》(附件1)，其中年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名日期前一天;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

(六)報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位證須在報(bào)名開始日前取得;其中2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆研究生不能憑原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，其學(xué)歷、學(xué)位須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

(七)自愿在招聘單位服務(wù)5年以上。

(八)以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘辦法及程序

(一)報(bào)名方式及有關(guān)要求

采用網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。報(bào)名者填寫《巫溪縣2017年下半年赴國內(nèi)高校考核招聘緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)、《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(附件3)，持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，在網(wǎng)上報(bào)名或到指定地點(diǎn)報(bào)名的方式進(jìn)行。本人不能到場可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)名者對其所提供資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從2017年11月3日起至11月16日17：00截止。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到wxxrcb@126.com，咨詢電話023-51522751、023-51529868。

2.現(xiàn)場報(bào)名

除開展網(wǎng)上報(bào)名外，還將在重慶大學(xué)和四川大學(xué)(地點(diǎn)：就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心2樓223、224室)設(shè)置報(bào)名現(xiàn)場，重慶大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名的時(shí)間為2017年11月18日、四川大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2017年11月20日。

(二)資格審查

由縣委人才辦組織有關(guān)部門按照《簡章》規(guī)定的考核招聘條件進(jìn)行資格初審，初步確定現(xiàn)場資格復(fù)審人員，現(xiàn)場報(bào)名的考生將同步開展現(xiàn)場資格復(fù)審工作，當(dāng)場告知審查結(jié)果;網(wǎng)上報(bào)名的考生是否通過初審以電話的方式告知，并于網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員名單。

現(xiàn)場報(bào)名復(fù)審時(shí)考生應(yīng)提供本簡章要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：

1. 《巫溪縣2017年下半年赴國內(nèi)高?？己苏衅妇o缺人才報(bào)名登記表》(要求貼照片)、《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》。

2.本人身份證、職稱資格證、本人畢業(yè)證與學(xué)位證(在海外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證)。

3.經(jīng)“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索、審驗(yàn)的學(xué)術(shù)論文(著作)及其他證明材料。

凡是資格審查合格的考生均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

綜合考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)將于資格復(fù)審后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布，同時(shí)以電話方式告知，請考生通訊正確并保持暢通，因電話號碼有誤無法聯(lián)系的，后果由考生自負(fù)。

(三)綜合考核

考核采用面試的方式進(jìn)行。考核招聘組通過與報(bào)考者現(xiàn)場答辯方式面試并根據(jù)其科研成果、學(xué)術(shù)論文、專業(yè)匹配、業(yè)務(wù)能力、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行綜合考核，并量化計(jì)分，分值為100分，綜合考核成績低于60分者，不得確定為初步意向人選?？己酥形葱纬筛偁幍膷徫唬ㄟ^票決方式，須有考核招聘組三分之二以上成員表決通過方可確定為意向性人員。

總成績=考核成績

(四)簽訂意向合同

考核組根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘人員總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)由到低分依次等額確定擬聘用意向人員，并簽訂意向合同。

(五)體檢

對擬聘用意向人選進(jìn)行體檢，體檢由縣委人才辦組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣委人才辦同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。

(六)考察

由人才引進(jìn)考核招聘組對體檢合格者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)及符合聘用崗位的其他條件等。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中共重慶市巫溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委組織部、縣編辦、縣人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用人員須在巫溪縣至少服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，終止人事關(guān)系，解除聘用合同，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、引進(jìn)人才待遇

(一)考核招聘人員使用相關(guān)事業(yè)編制，實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)突出或工作需要的，可優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

(二)考核招聘人員執(zhí)行國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

(三)對于具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，為其提供100平方米左右住房供其居住，發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)2000元/月、安家補(bǔ)助費(fèi)30萬元。對于具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或博士研究生，為其提供80平方米左右住房供其居住，發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)1000元/月、安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元。對具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的人才為其提供60平方米左右住房供其居住，發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)500元/月、安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元。引進(jìn)上述人才在巫溪服務(wù)期滿15年的，年度考核在稱職及以上且繼續(xù)在巫溪工作的，可終身享受住房的使用權(quán)。衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人員采取與用人單位協(xié)議工資及優(yōu)惠條件的方式，一事一議。

(四)引進(jìn)人員的職稱評定、崗位聘用、職務(wù)晉升等均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。引進(jìn)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)引進(jìn)工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

本簡章由中共巫溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：023-51522751(黃老師)

023-51529868(陳老師)

原標(biāo)題：巫溪縣2017年下半年赴國內(nèi)高?？己苏衅妇o缺人才簡章

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1. 2017年下半年巫溪縣赴國內(nèi)高?？己苏衅妇o缺人才崗位一覽表.xls

2. 2017年下半年巫溪縣赴國內(nèi)高?？己苏衅妇o缺人才報(bào)名登記表.doc

3. 工作經(jīng)歷證明.docx

（責(zé)任編輯：李明）