為進(jìn)一步拓寬縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)的來源渠道，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于梅州市機(jī)關(guān)單位公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等有關(guān)問題的通知》、《五華縣縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員暫行辦法的通知》(華人社字?2014?5號)的規(guī)定，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局決定從五華縣內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員中公開選調(diào)公務(wù)員(科員)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

符合轉(zhuǎn)任條件的五華縣內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員(科員)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(科員)。

二、選調(diào)人員資格條件

選調(diào)人選應(yīng)具備以下基本資格條件：

1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合選調(diào)職位規(guī)定的其它資格條件，詳見《2017年五華縣人民政府辦公室公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。

5.報(bào)考年齡的計(jì)算截止到2017年11月15日(即1981年11月15日后出生)。

選調(diào)對象不得參加選調(diào)轉(zhuǎn)任后即構(gòu)務(wù)員法第六十八條規(guī)定和公務(wù)員回避規(guī)定(試行)的須回避情形的職位，正在接受處間或接受審計(jì)、紀(jì)律審查者，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)者，均不列入選調(diào)范圍。

三、報(bào)名

1.報(bào)名方式：

采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)詳見《2017年五華縣人民政府辦公室公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表》(附件3)。

2.報(bào)名時(shí)間：

2017年11月15日至2017年11月16日(上午8：30--12:00，下午2:30--6:00)。

3.報(bào)名要求：

報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者視為放棄選調(diào)資格。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《2017年五華縣縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)，另附2張同底大一寸免冠照片，并提交學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、單位同意報(bào)考證明及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求。

選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)選調(diào)條件，對報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審合格者報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審核，經(jīng)審核合格者由縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理股統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。2017年11月17日上午8:30--12:00到選調(diào)機(jī)關(guān)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局及選調(diào)機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織,縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理股具體負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

1.筆試內(nèi)容：通用能力測試(綜合類)

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2017年11月18日(星期六)上午 8:30--10:00

筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。

3、筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

4、筆試結(jié)束后，將在五華縣人社局網(wǎng)站公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

(二)面試。面試在縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理股具體負(fù)責(zé)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考者履行所報(bào)考職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試成績從高到低順序，按面試對象與選調(diào)職位3：1的比例確定面試對象。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，按總成績由高到低的順序等額確定體檢和考察人選(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢和考察工作由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、公示和轉(zhuǎn)任

縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定選調(diào)對象，在五華縣政府信息公開目錄系統(tǒng)工作動(dòng)態(tài)欄(http://zwgk.wuhua.gov.cn/index/department/007224680)和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://mz.wuhua.gov.cn///whrsj/index.html)公示7天，公示結(jié)果不影響選調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

本次選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)用，體檢費(fèi)用由選調(diào)對象支付。

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年五華縣人民政府辦公室公開選調(diào)公務(wù)員公告

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2017年五華縣人民政府辦公室公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表.xls

中共五華縣委組織部

五華縣人力資源和社會(huì)局

2017年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）