為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，結(jié)合用人單位2017年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

1.秦皇島市環(huán)境監(jiān)控中心，為秦皇島市環(huán)境保護(hù)局直屬的財(cái)政性資金基本的事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全市環(huán)境執(zhí)法監(jiān)測(cè)、污染源監(jiān)測(cè)、污染源在線監(jiān)測(cè)設(shè)備的比對(duì)和突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急監(jiān)測(cè)等。

2.秦皇島市環(huán)境應(yīng)急與重污染天氣預(yù)警中心，為皇島市環(huán)境保護(hù)局直屬的財(cái)政性資金基本的事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全市環(huán)境應(yīng)急、評(píng)估和檢查以及重污染氣預(yù)警的相關(guān)技術(shù)性工作;協(xié)助組織全市突發(fā)環(huán)境事件、生態(tài)破壞事件及重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制、修訂、備案和實(shí)施工作，督導(dǎo)檢查各縣(區(qū))及相關(guān)單位做好環(huán)境應(yīng)急物資儲(chǔ)備、日常管理及落實(shí)情況等。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采用選聘的方式。

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.碩士生年齡在35周歲以下;博士生經(jīng)批準(zhǔn)年齡可放寬(年齡計(jì)算截止時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn));

5.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)公開招聘人數(shù)和崗位條件

2017年秦皇島市環(huán)境監(jiān)控中心和秦皇島市環(huán)境應(yīng)急與重污染天氣預(yù)警中心擬公開選聘工作人員24名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島市環(huán)保局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

(三)不在招聘范圍人員：

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

3.非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生。

(四)不得應(yīng)聘人員：

1.曾犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查人員;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、公開招聘程序

(一)發(fā)布公告

11月11日-17日，在秦皇島市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。

（責(zé)任編輯：李明）