(三) 遴選(選調)考試

考試包括筆試和面試，滿分均為100分?？忌荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試。筆試開考比例【崗位遴選(選調)名額與現場報名資格審查合格人數之比】為1:3。未達筆試開考比例的，則相應遞減遴選(選調)指標至筆試開考比例(經計算出現小數的，按四舍五入法處理)。無法遞減的，取消該崗位的公開遴選(選調)。

筆試具體時間為2017年12月2日，上午9:00正式開始筆試，開考30分鐘后遲到考生不得再進入考場。筆試具體地點詳見《準考證》。筆試采取閉卷方式，考試時間為120分鐘;考試科目為《適崗能力測試》，主要測試考生的崗位匹配和崗位適應能力。

2.面試。面試比例【崗位遴選(選調)指標與進入面試環(huán)節(jié)的人數之比】為1:1.5 (其中開州區(qū)財政局所屬參公單位各遴選崗位的面試比例為1：2) 。根據遴選(選調)指標和面試比例，按照考生筆試成績從高到低的順序依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員。若進入面試環(huán)節(jié)的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

具體面試時間另行通知。面試成績當場公布、考生現場簽字確認。面試的最低合格分數線為60分，面試成績低于60分的，不能進入下一遴選(選調)環(huán)節(jié)。

截止面試開始的前一日上午10:00時，因進入面試環(huán)節(jié)人員放棄面試資格或其他原因導致面試人員缺額的，可按筆試成績由高到低遞補，遞補只進行1次。

(四)體檢

在面試合格人員中，按考生考試總成績從高到低的順序，根據遴選(選調)指標等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。若進入體檢環(huán)節(jié)人員的最后一名總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績高者優(yōu)先;若仍并列，則由開州區(qū)人力資源和社會局組織并列人員加試一次，加試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢的具體時間和體檢集中報到地點另行通知。

體檢參照《轉發(fā)修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(渝人社發(fā)〔2017〕46號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等規(guī)定實施。體檢醫(yī)院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

遴選(選調)單位或受檢人對體檢結論有異議的，除按規(guī)定只能當場復檢、當日復檢的項目外，對其他不合格項目可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經開州區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院一次性復檢。體檢結論以復檢結論為準。體檢(復檢)費用由考生承擔?？忌窗匆?guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄遴選(選調)資格。

因考生放棄體檢或體檢不合格而出現缺額的，可在面試合格人員中按考試總成績從高到低進行遞補，遞補只進行1次。

(五)選崗

鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)財政所的具體選調單位和選調人員數量，于面試前在開州區(qū)人力資源和社會網(www. kxhrss.gov.cn，網址下同)上公布。根據鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)財政所選調指標，由開州區(qū)人力資源和社會局會同開州區(qū)財政局，組織體檢合格人員按考生考試總成績從高到低依次選擇具體單位(即“選崗”)。若考生考試總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績、學歷高者優(yōu)先選崗?？忌x崗并簽字確認后，不得更換選調單位。選崗的具體時間、地點另行通知。

報考開州區(qū)財政局所屬參公單位的考生，經考察合格并公示無異議后，根據報考具體單位進行遴選調入，不再進行選崗。

(六)考察

體檢合格并選崗的人員確定為考察人選。考察由開州區(qū)人力社保局牽頭，會同開州區(qū)財政局、相關鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府(街道辦事處)組織實施，主要對被考察對象的德、能、勤、績、廉情況，以及政治業(yè)務素質、與遴選(選調)職位的適應度等進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政考察。考察組全面審查考察對象的個人檔案，并再次復審考生是否符合報考資格條件?？疾旌蛨罂假Y格條件復審不合格者，不能進入下一遴選(選調)環(huán)節(jié)。

(七)公示和辦理轉任(調動)手續(xù)

根據考察和報考資格條件復審情況，由開州區(qū)人力社保局對擬遴選(選調)人員在開州區(qū)人力資源和社會網上公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議或雖有異議但經核實不影響遴選(選調)的，確定為遴選(選調)人員，由開州區(qū)人力社保局按相關規(guī)定和程序辦理轉任(調動)手續(xù)。遴選(選調)人員須在調入單位至少服務滿5年才能申請區(qū)內、區(qū)外流動。

四、紀律要求

公開遴選(選調)財政工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消遴選(選調)資格，并追究當事人責任。

五、其他事項

1.考生的筆試成績、面試成績、面試時間，以及進入筆試環(huán)節(jié)、體檢環(huán)節(jié)的人員名單和其他相關事宜，在重慶市開州區(qū)人力資源和社會網上公示和發(fā)布。

2.請考生保持報名時提供的聯(lián)系電話全天候暢通。

3.本次遴選(選調)各環(huán)節(jié)若出現缺額情形，除規(guī)定環(huán)節(jié)可遞補外，其他環(huán)節(jié)一律不予遞補。

本簡章由開州區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

監(jiān)督電話：12388(開州區(qū)紀委)

咨詢電話：023—52218882(開州區(qū)人力社保局)

原標題：開州區(qū)2017年面向重慶市機關事業(yè)單位在編人員公開遴選(選調)財政工作人員簡章

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開州區(qū)面向全市公開選聘財政工作人員簡章

（責任編輯：李明）