2014年山西萬榮縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告 【106人】
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(二)面試
1、時間、地點見公告并電話通知考生。
2、面試采取答辯的方式進行。
面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。
面試分類命制同一面試題，面試用題待開考時由1號考生現(xiàn)場抽取A或B試題，另一題為備用試題。
每位應(yīng)試人員面試限時7分鐘。
面試評委由7人組成，其中有關(guān)專家不少于4人。具體人選由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時決定抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試最終成績保留2位小數(shù)，并當(dāng)場公布。
教師崗位面試辦法及面試用時另行確定。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試結(jié)束后，考試綜合成績在縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示3個工作日。
(三)體檢、考察
體檢、考察對象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。
1、體檢
體檢在縣級醫(yī)院進行，教師崗位體檢項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》，其他崗位體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，費用考生負擔(dān)。
2、考察
從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見，已婚的由計生部門出具計生證明，未婚的由民政部門出具證明。
體檢、考察和公示環(huán)節(jié)不合格空缺的名額，按綜合成績依次遞補，合格人員在縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
（責(zé)任編輯：李明）
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