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　　根據(jù)我縣編制缺額情況和2014年進(jìn)人計(jì)劃，按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)請(qǐng)市人社局同意，決定面向社會(huì)為縣人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院等3個(gè)事業(yè)單位公開招聘44名工作人員(全部為專業(yè)技術(shù)崗位)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘名額

　　此次擬招聘事業(yè)單位工作人員44名。具體招聘崗位及要求詳見《招聘簡章》。

　　三、報(bào)名條件

　　1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為;

　　3、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　4、戶籍不限，年齡及學(xué)歷要求詳見《招聘簡章》;

　　5、具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘設(shè)置了2個(gè)“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”(詳見《招聘簡章》)。“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”的招錄對(duì)象包括：參加山西省“大學(xué)生村官計(jì)劃”、“三支一扶”等基層服務(wù)計(jì)劃，服務(wù)期滿并考核合格的人員。

　　有以下情形之一的人員一律不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，在各類各級(jí)招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，已被行政事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的人員，已有工作單位且單位不同意報(bào)考的人員，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，其它不得錄用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　上述所指年齡、工作時(shí)間、試用期等有關(guān)資格條件涉及具體時(shí)間的，除有專門規(guī)定外，均以2014年9月1日為截止日期。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月5日至8月6日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：沁源縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名時(shí)，需攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件2份(A4紙)，近期同版紅底一寸免冠彩照5張。有工作單位的考生，需出具單位同意報(bào)考證明。“大學(xué)生村官”、“三支一扶”等基層項(xiàng)目人員報(bào)名時(shí)，需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。

　　(2)國家統(tǒng)一招生的普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制)報(bào)名可憑出具的標(biāo)有考生學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年9月1日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)、學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績單”等有關(guān)證件材料辦理報(bào)名手續(xù)。參加自學(xué)考試、成人考試、電大、夜大等非普通高等院校全日制學(xué)歷的報(bào)考者，須在2014年9月1日前取得畢業(yè)證書。

　　(3)每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。資格審查合格者，填寫《沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并繳納報(bào)名費(fèi)60元。報(bào)考人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。

　　(4)根據(jù)政策規(guī)定，本次招聘的所有崗位均不受開考比例限制，即只要有人報(bào)名即可開考，但參加筆試人員的筆試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(5)具有中級(jí)及以上職稱的報(bào)考者(須符合招聘崗位要求的專業(yè)等資格條件)，年齡可放寬至40周歲以下，學(xué)歷可放寬為大專，并可直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)(不占用相應(yīng)崗位的招錄計(jì)劃)。

（責(zé)任編輯：李明）