2018浙江磐安縣招考中小學、幼兒園教師公告（76人）
2.面試
(1)面試方式：音樂、體育、美術和學前教育的面試為技能測試(技能測試范圍見附件三)，其他學科面試均采用模擬上課形式。
(2)入圍面試人員確定
學科招考計劃與參加面試人員比例為：招考2人以內的學科為1：3;招考3人及以上的為1：2，招考8人及以上的為1：1.5。
入圍面試人員按筆試折算成績從到低分確定，面向男生崗位和面向具有教學經(jīng)歷的非在編教師崗位按以上比例順取不足需予降分的，要求達到該學科參加考試考生的平均成績。
(3)面試成績滿分100分，合格為60分，合格分以上人員方能參加體檢。
(4)放棄面試不再遞補。
(三)體檢
1.入圍體檢人員確定
根據(jù)筆試折算分和面試折算分相加成績，從到低分分學科按招考計劃1：2的比例確定參加體檢人員，其中招考計劃3名及以上的按1：1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。總成績相同時，按筆試分、面試分(技能測試)的順序確定。
2. 體檢工作由縣人社局組織，會同教育局實施。按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢時間、地點另行公布，規(guī)定時間內不參加體檢視作放棄。
3.放棄體檢或體檢不合格的，不再遞補。
(四)聘用考核
體檢合格人員從到低分按照1：1的比例確定聘用考核對象?？己藚⒄铡墩憬夜珓諉T錄用考察工作細則(試行)》。2018年應屆畢業(yè)生的考核采用發(fā)回的個人檔案中的考核結果，不再重新組織考核。
(五)聘用簽約
1.聘用考核合格人員，按規(guī)定程序辦理聘用簽約手續(xù)。聘用后在磐安教育系統(tǒng)服務期要求為:報考時享受磐安籍政策的考生8年，其他考生5年。
應屆畢業(yè)生必須在2018年7月30日前取得畢業(yè)證書，應屆師范類畢業(yè)生必須在簽約后一年內取得教師資格證書，否則予以解聘;應屆非師范類畢業(yè)生簽約后在一年內未能取得教師資格的延遲轉正，兩年內未取得教師資格證書的予以解聘(計算時間從錄用報到之日開始)。
簽約后存在《浙江省國家公務員錄用考察工作細則》規(guī)定不宜錄用情形的，就業(yè)協(xié)議無效。
(六)缺額遞補
擬聘用人員聘用簽約前自動放棄或被取消聘用資格的，從該學科考試體檢合格人員中按總成績從到低分依次遞補。
（責任編輯：李明）
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