2018年宜昌市當陽事業(yè)單位招聘工作人員公告【招66人】

（四）體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考試綜合成績，從到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢時間另定，標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）<http://www.chinagwy.org/html/kszc/gj/201703/42_189030.html>〉及〈公務員錄用體檢操作手冊 <http://www.chinagwy.org/html/kszc/201107/2_30228.html>（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。應聘者若體檢不合格，按該崗位綜合成績從到低分依次遞補。

2、考核。考核由招聘單位主管部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3、體檢、考核時間地點由市人社局另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核結束，由市人社局將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在當陽市人力資源和社會局及各主管部門公開欄公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示結束如無異議，辦理崗位認定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門辦理相應編制手續(xù)，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動（聘用）手續(xù)后再辦理相應手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號、宜人社規(guī)[2012]1號等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關系。

四、其它

1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）規(guī)定處理。

2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

政策監(jiān)督電話：當陽市人社局機關事業(yè)單位人事管理科0717-3285272；舉報電話：0717-3285309。

附件：

1、2018年湖北省當陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.xls

2、2018年當陽市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

3、湖北省當陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc

當陽市人力資源和社會局

2018年4月2日

（責任編輯：李明）