2018河北秦皇島北戴河新區(qū)招聘公告【招20人】
5.資格初審
對報名人員進行資格審查,資格初審合格人員領取準考證,具體時間地點另行通知。
(二)筆試
視報名情況確定是否進行筆試。
(1)筆試時間和地點以《準考證》規(guī)定為準。
(2)筆試試題滿分為100分,內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內(nèi)容。
(3)筆試結束后,根據(jù)錄用計劃和筆試成績,分職位按不高于3:1的比例,按考生筆試成績從高到低確定進入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試人選。
(三)資格復審
通過筆試的考生在面試之前進入資格復審環(huán)節(jié),在規(guī)定的時間、地點進行資格復審。個人需提供身份證、戶口本、學歷證書原件和復印件,以及帶有本人簽字的報名表1份。經(jīng)資格復審不符合報名資格條件的,取消面試資格,該名額按照報考本崗位考生成績從到低分的順序依次進行遞補。
(四)面試
面試時間地點另行通知。面試采取結構化面試的方法,考查應聘人員的綜合素質,滿分為100分。主要測試應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑI(yè)水平等。
面試結束后,核算考生考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%),每個崗位按與招聘指標1:1的比例,以考試總成績由高到低確定進入體檢人選。末位考試總成績相同者,按筆試成績、學歷、學位的要素順序擇優(yōu)進入體檢。
(五)體檢
由新區(qū)人力資源和社會局組織進入體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,體檢時間另行通知。因體檢不合格造成的空缺,將按照報考同一崗位考生總成績從到低分的順序依次進行遞補。
(六)考察
對體檢合格的考生,按照崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加考察對象,因考察不合格造成的空缺,將按照報考同一崗位考生總成績從到低分的順序依次進行遞補??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。
(七)公示聘用
對擬聘用人員在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄進行為期7天的公示,對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續(xù)。
五、人員管理及待遇
聘用人員采取人才派遣模式進行管理,聘用人員與人才派遣公司簽訂《勞動用工合同》,明確雙方的權利與義務,之后由人才派遣公司分別派遣到健康城辦、商務合作局正式上崗,聘期2年。被聘用人員實行試用期,試用期為6個月,一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
用人單位另行制定績效考核辦法,薪酬待遇依據(jù)考核辦法發(fā)放,參考標準:博士研究生學歷10000元/月,全日制碩士研究生學歷8000元/月,全日制本科學歷6000元/月;社會保險待遇按省、市企業(yè)社會保險相關政策規(guī)定執(zhí)行。
六、有關要求
1、應聘人員應提供真實有效的證件、資料和信息,并遵守相關的考試紀律,對弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應聘資格。
2、本簡章由北戴河新區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
(聯(lián)系電話:0335-3592630)
原標題:秦皇島北戴河新區(qū)公開招聘工作人員簡章
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(責任編輯:李明)
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