2018第二季度重慶奉節(jié)縣事業(yè)單位考核招聘公告【招24人】
七、考察
體檢合格者,由招聘單位主管部門按照奉節(jié)縣人力社保局的統(tǒng)一安排和要求,對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考察不合格或在經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時,不再遞補??疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、公示
考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會網(wǎng)和重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/)公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,經(jīng)相關(guān)程序報批后,按縣人力資源和社會局聘用文件規(guī)定的時間,持身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證,以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料,到奉節(jié)縣人力資源和社會局報到。對不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規(guī)定的聘用時間內(nèi)未報到者,取消其聘用資格。
經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),約定服務(wù)期限、違約責任等相關(guān)事宜,并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學位證及相應(yīng)的資格證書,否則取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話:023-56551505
工作建議郵箱:540841984@qq.com
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
原標題:奉節(jié)縣2018年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1.2018年第二季度奉節(jié)縣考核招聘專業(yè)技術(shù)人才計劃表.doc
2.奉節(jié)縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc
(責任編輯:李明)
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