貴州：2014年銅仁市沿河自治縣委辦公室公開遴選8人實施方案

99.3%的考生在看：2014遴選考試資訊|遴選考試復(fù)習(xí)方法|遴選考試試題

　　(六)總成績計算

　　總成績計算方式為：筆試成績×60%+面試成績×40%;成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(七)考察

　　考察對象按總成績從到低分1:1的比例確定。同一職(崗)位報考者總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象。

　　考察工作由本次公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出2人以上組成考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，到考察對象所在單位對考察對象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，在查閱個人檔案的基礎(chǔ)上如實寫出考察報告。考察時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格，不再遞補。

　　(八)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　1.公示。根據(jù)考察情況，確定擬遴選的人員，并在“沿河黨建網(wǎng)、沿河縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示7天。

　　2.辦理調(diào)動手續(xù)。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題經(jīng)查實不影響遴選的，由縣委組織部按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)(遴選人員實行三個月試用期，經(jīng)試用考核不合格的仍回原單位工作)。

　　3.經(jīng)遴選調(diào)動人員，必須在新調(diào)入單位工作滿三年方可調(diào)動(組織提拔除外)。

　　4.辦理調(diào)動時，按報考人員身份對應(yīng)確定調(diào)動具體崗位。

　　六、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　未盡事宜，由本次公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0856—8222214(縣委辦行政管理科)

　　監(jiān)督電話：0856—8220146 (縣紀(jì)委監(jiān)察局)

　　附件：1.2014年中共沿河自治縣委辦公室公開遴選工作人員職(崗)位一覽表

　　2.2014年中共沿河自治縣委辦公室公開遴選工作人員報名表

　　中共沿河土家族自治縣委辦公室

　　2014年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）