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　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，新干縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員51名?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)淙瞬拧?/p>

　　二、基本條件

　　(一)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

　　(二)遵守國家法律、法規(guī);

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

　　(五)身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

　　2.被辭退人員;

　　3.因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《新干縣公共衛(wèi)生防保站公開招聘工作人員報(bào)考崗位表》(附件1)　《新干縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表》(附件2)。

　　2.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2014年12月31日，年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過吉安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、新干縣人民政府網(wǎng)站、新干縣人才網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月29日至2015年1月3日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：新干縣人才交流中心一樓服務(wù)大廳(新干縣城濱陽路17-1號(hào))。

　　3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。報(bào)名費(fèi)按新干縣物價(jià)部門批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)收取。每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

　　4.報(bào)名所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證、戶籍相關(guān)證件等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《新干縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(附件3)1份。提供無違反計(jì)劃生育證明。工作經(jīng)歷須提供單位證明。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)需提供戶籍相關(guān)證件。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀院校開具的具體專業(yè)證明(學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè))。

　　5.2015年1月8日至1月9日帶身份證到縣人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)資格審查

　　資格審查由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例，最低不能低于1：2的開考比例。

　　其他事業(yè)單位筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例。

　　達(dá)不到上述開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

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（責(zé)任編輯：李明）