2015年浙江省杭州余杭區(qū)面向大學生村官招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員公告【14人】
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5、考核評價
時間：4月15日前
根據(jù)年度考核、日常工作表現(xiàn)等內容，對進入考核范圍的人員進行量化考核。量化考核辦法屆時由中共杭州市余杭區(qū)委組織部、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會局另行公布。參加量化考核評價人員應實事求是，不得弄虛作假，不準以任何形式拉票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消本次及今后事業(yè)招考資格，并追究相關人員責任。
6、體檢
時間：4月29日前
按照筆試、面試、考核評價各占30%、30%、40%的比例計算總成績，若總成績相等，以考核評價成績高的排位在前。體檢對象根據(jù)總成績，按1:1比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，可依據(jù)總成績依次遞補。
7、公示
時間：4月29日前
經(jīng)體檢合格的，從到低分根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1確定擬聘用對象，并在余杭人才網(wǎng)和擬聘用人員所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報。公示期間，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序上報杭州市委組織部、杭州市人力資源和社會局審核。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消擬聘資格。放棄公示資格或公示不合格的，可依據(jù)總成績依次遞補進行體檢、公示。
8、聘用及管理
符合聘用的大學生村官，原則上與招聘時所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)管委會簽訂事業(yè)單位聘用合同，個別視鎮(zhèn)(街道)和開發(fā)區(qū)管委會事業(yè)編制、聘用人員數(shù)量等情況作適當調整。經(jīng)聘用的大學生村官，繼續(xù)留村(社區(qū))工作3年，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村(社區(qū))工作期間，按大學生村官相關制度進行管理。聘期不再安排試用期，直接正式聘用，首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘由中共杭州市余杭區(qū)紀委(杭州市余杭區(qū)監(jiān)察局)進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
監(jiān)督(舉報)電話：86227414;
咨詢電話：中共杭州市余杭區(qū)委組織部：89162192;
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會局：86153017、86145127。
本公告及其未盡事宜，由中共杭州市余杭區(qū)委組織部、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
原標題：2015年杭州市余杭區(qū)面向大學生村官公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員公告
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2015年面向大學生村官公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員報名表(余杭區(qū)).doc
中共杭州市余杭區(qū)委組織部
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會局
2015年3月6日
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（責任編輯：李明）
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