2019海南儋州市招聘編內專業(yè)技術人員和管理人員公告【招50人】
四、組織考試
(一)考核內容包括答辯和技能操作，考核的綜合分數等于答辯分數與技能操作分數之和，其中答辯占50%，技能操作占50%。
(1)答辯采取100分制記分，合格分數線為60分(精確到小數點后兩位數)，答辯成績達到60分以上才能進入下一輪技能考核。
答辯時間、地點另行通知。
(2)技能考核：采取100分制記分，合格分數線為60分(精確到小數點后兩位數)。技能考核成績達不到60分者淘汰。
技能考核時間、地點及內容另行通知。
五、體檢
根據綜合成績由高到低按1:1比例確定擬體檢人員名單，體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
體檢時間和地點另行通知。
六、考察
按招聘領導小組討論后確定考察對象。綜合成績相同的考生以技能操作成績的高低來確定，如果技能操作成績亦相同，學歷高、職稱高或有突出貢獻者優(yōu)先錄取。
七、公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。
八、聘用
擬聘用人員確定后，聘用人員在規(guī)定時間內到儋州市人民醫(yī)院組織人事科報到，醫(yī)院按照有關法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與聘用人員簽訂勞動合同。
九、待遇
聘用的人員納入海南省儋州市人民醫(yī)院事業(yè)編制，工資福利按照海南省事業(yè)單位工資福利有關政策規(guī)定執(zhí)行。聘用的人員如符合《儋州市引進高層次人才辦法(試行)》(儋委發(fā)〔2017〕24號)相關規(guī)定，申報享受引進人才相應優(yōu)惠政策。
十、紀律要求
招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定，對公開招聘違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
報名咨詢電話：0898-23332048 組織人事科
原標題：關于考核招聘編內專業(yè)技術人員和管理人員的公告
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儋州市人民醫(yī)院考核招聘編內專業(yè)技術人員和管理人員崗位情況表.xls
儋州市人民醫(yī)院
2019年6月14日
來源：http://www.hnsdzsrmyy.com/xwdt/ywgk/xshgk/201906/t20190614_12094.html
（責任編輯：李明）
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