面試：根據(jù)筆試成績從到低分按崗位指標(biāo)以1：3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對象。面試注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測評。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將另行通知本人)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試加分：

1、2010年以來年度考核為等次的，每次加2分，最多不超過6分;

2、2010年以來獲市級以上綜合性先進(jìn)個人等榮譽(yù)1次加1分，最多不超過3分;

3、進(jìn)事業(yè)單位以來擔(dān)任過中層職務(wù)的加1分。

考試成績合成：

考試成績=面試成績×60%+筆試成績(含加分)×40%。

(三)考察

各選調(diào)崗位根據(jù)考試成績從到低分按1：2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定考察對象。入圍考察人員須征得所在單位及主管部門同意，并須在考試成績公布5天內(nèi)向選調(diào)單位提供由所在單位及主管部門加蓋公章的書面證明，否則視為放棄考察資格。因無法提供書面證明而空缺的考察名額，根據(jù)考試成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)在考察2天前提供相應(yīng)的書面證明?？疾靸?nèi)容主要為德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件以及身體狀況等。如不符合選調(diào)條件或弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

本次選調(diào)，如無合適人選，允許選調(diào)崗位空缺。

(四)調(diào)動

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)水利局黨委集體研究確定擬調(diào)人選。經(jīng)公示3天無異議的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)有關(guān)部門辦理調(diào)動手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的，取消選調(diào)資格，并不再遞補(bǔ)。

五、其他相關(guān)規(guī)定

(一)工作時(shí)間計(jì)算截止2015年4月7日，按滿12個月為1年計(jì)算，凡在全日制就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算入工作時(shí)間;

(二)報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場資格審查的，作不予報(bào)名處理?，F(xiàn)場報(bào)名與現(xiàn)場資格審查，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理;

(三)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，中層干部調(diào)動到新單位后，不再保留中層待遇;

(四)根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定，原聘任中級及以上職稱的事業(yè)人員在調(diào)入新單位后根據(jù)崗位空缺情況重新認(rèn)定崗位等級;

(五)考試成績僅作為確定考察對象的依據(jù);

(六)本公告由市水利局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：余姚市水利局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

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余姚市水利局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

余姚市水利局

2015年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）