2.群眾舉薦。各級干部、社會各界人士均可單獨向組織舉薦干部。群眾舉薦須填報《干部推薦登記表(群眾舉薦表)》，介紹舉薦對象的有關情況并署真實姓名，不署名的為無效推薦。

3.個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填寫《干部推薦登記表(個人自薦)》并署真實姓名，不署名的視為無效推薦。

組織推薦、群眾舉薦、個人自薦均直接向南寧職業(yè)技術學院公開選拔工作領導小組辦公室推薦。組織推薦、群眾舉薦，每個職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個職位;個人自薦只自薦1個職位。如同一人選被推薦到不同職位，由學院公開選拔工作領導小組辦公室根據(jù)具體情況從中確定一個推薦職位?！陡刹客扑]登記表》(分組織推薦表、群眾舉薦表、個人自薦表)可到南寧職業(yè)技術學院黨委組織部領取，也可從學院官網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.ncvt.net)下載。

組織推薦的，單位需報送以下材料一式三份(原件審核后退還本人)：

1.單位推薦報告;

2.《干部推薦登記表》;

3.被推薦人身份證、學歷學位證書、任職文件、《干部任免審批表》、專業(yè)技術職務資格證書、2011-2013年度考核表及推薦職位要求的其他證明材料原件和復印件，材料復印件需經(jīng)單位審核并加蓋單位印章;

4.近3年來的工作表現(xiàn)及主要業(yè)績，并加蓋單位印章。

群眾舉薦、個人自薦的，需報送以上2-4項材料。

報名者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或任用資格。

(三)資格審核

學院公開選拔工作領導小組辦公室對組織推薦、群眾舉薦、個人自薦對象的有關資料進行審核，為確保選拔質量，經(jīng)資格審查合格人數(shù)不足1：2比例的職位不進行公選。

(四)評價和面試

1.適崗評價。評審委員會成員對合格人選的相關材料進行適崗評價并進行量化評分。根據(jù)得分高低，按每個選拔職位1:2的比例確定進入競職答辯人選并向社會公布。

2. 競職答辯。主要測試應試者理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃決策能力、應變能力、邏輯思維能力、口頭表達能力和綜合業(yè)務素質、實際工作經(jīng)驗等。面試由處級以上領導干部、組織人事干部和有關專家組成7人面試小組。

適崗評價和競職答辯采取百分制，各按50%的比例折算總成績，根據(jù)綜合成績，按每個選拔職位1:2的比例確定考察對象并向社會公布(競職答辯環(huán)節(jié)中如有1名競職答辯人選因故無法參加該職位競職答辯的，答辯正常進行;該職位確定考察對象比例為1:1)。

(五)考察與決定任用

1.考察組對考察對象進行考察，并根據(jù)考察情況，綜合各方面條件和因素，按照每個選拔職位1∶2(或1:1)的比例研究提出提交南寧職業(yè)技術學院黨委會會議研究決定人選。

2.學院黨委委員根據(jù)提交的建議人選，按照每個選拔職位1∶1的比例表決擬任人選，以應到會成員超過半數(shù)同意為通過。為確保選拔質量，經(jīng)過嚴格考察和慎重研究，學院黨委認為確無合適人選的職位可以空缺。

3.任前公示和辦理任職手續(xù)。對擬任人選進行公示，公示后沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，辦理任職手續(xù)，并向社會公布各職位的任用結果。

對公選的任職人員，實行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式任用;不勝任的，免去試任職務，按試用前職級另行安排工作。

五、其他相關事宜

公開推薦的起止時間為2015年4月17日至4月29日。

推薦方式可以是現(xiàn)場推薦，也可以通過信函等方式推薦。接收現(xiàn)場推薦的時間為上午9:00-下午5:00。配送信函寄送學院公開選拔工作領導小組辦公室，地址：南寧市大學西路169號黨委組織部(辦公樓330室)，通過配送信函方式推薦的截止時間以當?shù)剜]戳為準。

未盡事宜請向學院公開選拔工作領導小組辦公室咨詢。聯(lián)系電話(傳真)：0771-3819341，郵編：530008，電子信箱：nzydwzzb@126.com,監(jiān)督電話：0771-2029389。

本簡章由南寧職業(yè)技術學院公開選拔工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：2015年公開選拔南寧職業(yè)技術學院副處級領導干部工作簡章

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2015年選拔南寧職業(yè)技術學院副處級領導干部推薦登記表

南寧職業(yè)技術學院公開選拔工作

領導小組辦公室(代章)

2015年4月17日

（責任編輯：李明）