4.戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)劣跡證明。

市委組織部、市委宣傳部、市事業(yè)單位考試中心會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，將根據(jù)考生報(bào)名信息(報(bào)名登記表)，對(duì)報(bào)名者的戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等原件進(jìn)行核實(shí)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其面試資格，并從筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、面試安排

資格審查結(jié)束后，對(duì)審查合格人員即確定為面試人選，面試工作由市委組織部、市委宣傳部和市事業(yè)單位考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(一)新聞采訪記者和新聞網(wǎng)站崗位

面試內(nèi)容：考察新聞現(xiàn)場(chǎng)采訪知識(shí)和綜合素質(zhì)能力。

(二)美術(shù)編輯崗位

面試內(nèi)容：電腦進(jìn)行版式設(shè)計(jì)編排操作。

(三)專(zhuān)題片拍攝及編輯制作崗位

面試內(nèi)容：編輯制作。

考生的總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，筆試和面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

七、組織體檢和考察

(一)體檢和考察人選的確定。根據(jù)總成績(jī)從到低分的順序，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢和考察人選。總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者確定為體檢和考察人選。

(二)體檢工作安排和要求。體檢由市委組織部、市委宣傳部、市事業(yè)單位考試中心統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。

(三)考察安排和要求。考察工作由市委組織部、市委宣傳部、市事業(yè)單位考試中心會(huì)同招聘單位共同組織，考察的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的職位空缺，按總成績(jī)從到低分的順序，從面試人選中遞補(bǔ)。因考生自動(dòng)放棄的職位空缺不再遞補(bǔ)。體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員。

八、公示

擬聘用人員確定后在北票市人事人才網(wǎng)(http://www.lnbprsrc.com)向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。公示期為7天。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

九、管理及待遇

公示期滿(mǎn)符合招聘條件人員簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員享受招聘事業(yè)單位在編人員同等待遇。

十、監(jiān)督檢查及工作要求

按照統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和本公告的招聘規(guī)定及程序，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)將對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。

咨詢(xún)電話：0421-5822745

原標(biāo)題：2015年北票市新聞宣傳部門(mén)公開(kāi)招聘工作人員公告

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2015北票市事業(yè)單位招聘職位信息表

2015北票市事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表

中共北票市委組織部 中共北票市委宣傳部

北票市事業(yè)單位考試中心

2015年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）