相關(guān)簡(jiǎn)介

重慶市渝北區(qū)保安服務(wù)有限責(zé)任公司，是渝北區(qū)的一家國(guó)有保安公司，是經(jīng)重慶市公安局批準(zhǔn)、重慶市工商行政管理局渝北區(qū)分局核準(zhǔn)，具備獨(dú)立法人資格、專業(yè)從事安全防范守護(hù)，文體、商貿(mào)、展覽等活動(dòng)的安全保衛(wèi)，安全技術(shù)防范保安服務(wù)的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資金3500萬(wàn)元，是新時(shí)期加強(qiáng)群防群治工作的有效組織形式，是一支協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序，預(yù)防和減少犯罪的重要輔助力量。為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體內(nèi)容如下：

招聘內(nèi)容

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、根據(jù)考試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開招聘文員、采購(gòu)員、內(nèi)勤、統(tǒng)計(jì)專員、考核專員、品質(zhì)經(jīng)理各1名，薪酬待遇面議。

三、工作地點(diǎn)

原則上渝北區(qū)轄區(qū)內(nèi)。

四、招聘范圍及條件

本次面向社會(huì)公開招聘符合招聘條件和崗位要求的人員。

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，忠于職守，熱愛崗位，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

4、原則上年齡40周歲及以下；

5、具備崗位所需要的工作能力和專業(yè)素質(zhì)；

6、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

7、同等條件下，中共黨員優(yōu)先；

8、特別或急需的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議集體研究，可適當(dāng)放寬條件。

（二）具體條件

1、綜合管理部文員

（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文檔管理工作；負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；負(fù)責(zé)起草公司各類計(jì)劃、總結(jié)等有關(guān)材料；負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作；負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)送材料文字審核工作；負(fù)責(zé)公司收、發(fā)文的管理工作；負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作。

（2）任職要求：具備本科以上學(xué)歷，熟練使用Office等辦公軟件，具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；具備良好的文字功底，熟悉黨政機(jī)關(guān)公文寫作（熟練掌握請(qǐng)示、報(bào)告、通知、通告、函、紀(jì)要、方案等公文寫作技巧，具有較強(qiáng)實(shí)操能力）；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；中共黨員優(yōu)先，具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、綜合管理部采購(gòu)員

（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司物資和設(shè)備的采購(gòu)工作，包括比價(jià)、議價(jià)、簽訂合同、驗(yàn)收和結(jié)算；開發(fā)和管理供應(yīng)商資源，確保采購(gòu)物料的及時(shí)交付和質(zhì)量；進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，優(yōu)化采購(gòu)成本，采購(gòu)效率；與供應(yīng)商保持良好的溝系，處理采購(gòu)過程中的異常情況。

（2）任職要求：具備本科以上學(xué)歷，一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練操作辦公軟件；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度，能夠進(jìn)行成本控制和供應(yīng)商管理；熟悉采購(gòu)流程和集采系統(tǒng)，能夠進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和比價(jià)議價(jià)；具備良好的談判技巧和溝通能力，能夠獨(dú)立處理各類采購(gòu)事務(wù)；對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化；具備成本意識(shí)和合同管理能力，能夠進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)和維護(hù)；有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠處理緊急采購(gòu)任務(wù)；良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、物業(yè)管理部?jī)?nèi)勤

（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文檔管理工作；負(fù)責(zé)物業(yè)版塊會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；負(fù)責(zé)起草部門年度計(jì)劃、總結(jié)等有關(guān)材料；負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作；負(fù)責(zé)部門機(jī)要、工作；負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)送材料文字審核工作；負(fù)責(zé)部門收、發(fā)文的管理工作；負(fù)責(zé)部門團(tuán)建工作；負(fù)責(zé)部門網(wǎng)絡(luò)維護(hù)事宜；負(fù)責(zé)部門安全檢查工作；流程辦理完司交辦的其它工作。

（2）任職要求：具備本科以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公軟件；具備良好的文字功底，熟悉黨政機(jī)關(guān)公文寫作（熟練掌握請(qǐng)示、報(bào)告、通知、通告、函、紀(jì)要、方案等公文寫作技巧，具有較強(qiáng)實(shí)操能力）；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、物業(yè)管理部統(tǒng)計(jì)專員

（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)物業(yè)部物資統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作；指導(dǎo)各項(xiàng)目合理采購(gòu)儲(chǔ)備物資，形成物資采購(gòu)領(lǐng)用臺(tái)賬；負(fù)責(zé)部門的固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)對(duì)接公司采購(gòu)事宜；負(fù)責(zé)庫(kù)房管理工作；負(fù)責(zé)擬接管業(yè)務(wù)的前期溝通準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)各客戶的維護(hù)工作；負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)工作并形成培訓(xùn)臺(tái)賬；負(fù)責(zé)完司交辦的其他工作。

（2）任職要求：具備本科以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，特別是EXCEL，對(duì)各類公式運(yùn)用較為熟練；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析及撰寫能力；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、物業(yè)管理部考核專員

（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門年度、月度、周工作計(jì)劃編制并監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)部門人員在崗統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目考勤審核；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的績(jī)效考核；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目收支情況并形成臺(tái)賬，負(fù)責(zé)資金計(jì)劃和預(yù)算管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)目流程審簽工作；負(fù)責(zé)完善部門業(yè)務(wù)臺(tái)賬工作；完司交辦的其它工作。

（2）任職要求：具備本科以上學(xué)歷，一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用各類辦公軟件；掌握績(jī)效考核的基本方法；具備較強(qiáng)的條理性、計(jì)劃性和親和力，原則性強(qiáng)，為人正直踏實(shí)、耐心、細(xì)心；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、物業(yè)管理部品質(zhì)經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織編制年季月度物業(yè)版塊品質(zhì)管理、改進(jìn)等工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系；做好品質(zhì)管理培訓(xùn)工作，定期組織不同崗位的品質(zhì)管理培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)各項(xiàng)目工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；負(fù)責(zé)物業(yè)版塊的投訴處理工作；全面統(tǒng)籌物業(yè)各項(xiàng)目安全、服務(wù)、環(huán)境、體系相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)物業(yè)版塊的迎檢工作；負(fù)責(zé)開展物業(yè)版塊滿意度調(diào)查工作；負(fù)責(zé)公司交辦的其他任務(wù)。

（2）任職要求：具備本科以上學(xué)歷，具備物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上物業(yè)品質(zhì)管理同崗經(jīng)驗(yàn)；關(guān)注細(xì)節(jié)、具備良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)，熟悉物業(yè)前期、后期工作，熟悉品質(zhì)管理工作；具備良好的公文寫作能力、熟練應(yīng)用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、投訴處理能力、團(tuán)隊(duì)管理以及培訓(xùn)能力和文字表達(dá)能力。

五、招聘程序

（一）公布職位。本方案經(jīng)保安公司確認(rèn)崗位空缺后，再面向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年1月15日或招滿為止。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：填報(bào)個(gè)人綜合信息表（詳見附件）及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：247824326@qq.com。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：按要求攜帶身份證原件到保安公司綜合管理部報(bào)名。（導(dǎo)航）地址：渝北區(qū)翔宇路36號(hào)保安公司大樓。

4、報(bào)名聯(lián)系人及電話：李老師15310247111、67377002。

5、資料審核及面試: 初審篩查簡(jiǎn)歷后，電話通知應(yīng)聘者參與初試。初試時(shí)帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件原件和復(fù)印件。集體面試地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容、形式等另行通知。

（三）資格審查

工作人員收到簡(jiǎn)歷和有關(guān)資料后，對(duì)報(bào)名者情況進(jìn)行初步審查。報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，電話或短信通知初審合格人員攜帶報(bào)名時(shí)的相關(guān)證件原件到公司現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審并當(dāng)場(chǎng)告知結(jié)果。資格審查合格者參加筆試，資格審查不合格者恕不另行通知，報(bào)名材料不予退還。招聘崗位與資格審查合格人數(shù)的開考比例不得低于1:3。若未達(dá)到該比例，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（四）筆試

該崗位筆試開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的崗位由公司研究決定是否進(jìn)行后續(xù)程序。筆試采取閉卷答題方式，實(shí)行百分制，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在公司依法依規(guī)公示。考試內(nèi)容包括但不限于思想理論、時(shí)事政治、綜合能力、專業(yè)技術(shù)等方面內(nèi)容，不指定復(fù)習(xí)用書。筆試等具體事宜以電話或短信通知為準(zhǔn)。

（五）面試

面試比例根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定（比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試）。未達(dá)到面試比例的崗位，參加筆試的人員均進(jìn)入面試。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、壓力反應(yīng)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決等能力。面試總分值為100分，面試成績(jī)?nèi)∶嬖囋u(píng)委平均分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試成績(jī)于面試結(jié)束后一對(duì)一公布。總成績(jī)于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在公司進(jìn)行公布。進(jìn)入組織考察人員筆試、面試最低分?jǐn)?shù)均分別不得低于60分。

考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%測(cè)算。按筆試和面試成績(jī)之和由高到低排序，原則上按總成績(jī)1:1比例確定組織考察名單，若總成績(jī)相等，面試成績(jī)高者確定為擬組織考察人員。

（六）體檢

經(jīng)討論決定的體檢對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院、項(xiàng)目及結(jié)論參照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)確定，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

因體檢不合格或在體檢開始前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)缺額的，由公司會(huì)議集體研究決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，應(yīng)在筆試、面試成績(jī)分別達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)并體檢。

（七）公示。體檢合格進(jìn)入公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期自公示發(fā)布之日第二天起算。

（八）結(jié)果備案。公示期滿無(wú)異議或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，公司向提請(qǐng)招聘結(jié)果備案。

（九）入職談話。入職后，由保安公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行入職談話。談話內(nèi)容包括但不限于工作履職要求、廉政紀(jì)律要求、工作紀(jì)律要求，明確努力方向。

六、其它事項(xiàng)

本次公開招聘由保安公司綜合管理部統(tǒng)籌，公司紀(jì)檢監(jiān)督。

附件：渝北保安入職信息表.docx

原標(biāo)題:重慶市渝北區(qū)保安服務(wù)有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://www.cqybhr.com/content/news/show/5139.html

（責(zé)任編輯：李明）