新余市投資控股有限公司成立于2015年7月，屬新余市政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托江西施瑞德人才發(fā)展有限公司對(duì)外公開(kāi)招聘15名工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、任職基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法、品行端正。

(二)工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)學(xué)習(xí)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢合格。

(四)具有與崗位相匹配的職業(yè)技能水平。

(五)具有以下情形之一的，不得報(bào)名：1.曾受過(guò)刑事處罰以及在紀(jì)律處分影響期內(nèi)的;2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;3.曾被開(kāi)除公職的;4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;5.本人被列入失信被執(zhí)行人名單的;6.其他不宜報(bào)名的情形。

二、招聘崗位及其職責(zé)、要求

(一)融資專員 1名

【崗位職責(zé)】：1.負(fù)責(zé)公司債券、銀行融資項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備、申報(bào)及實(shí)施;2.協(xié)助制定可行性方案;3.負(fù)責(zé)與證券公司、金融及非金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，建立并維系良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;4.負(fù)責(zé)搜集和整理融資項(xiàng)目的相關(guān)資料，按規(guī)定歸檔，定期更新補(bǔ)充;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè);2.3年以上城投類平臺(tái)公司或銀行、金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求;3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)，熱情上進(jìn)，有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)金融政策，熟悉融資業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī);具有銀行、基金、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先;5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

(二)融資專員(人才引進(jìn)) 1名

【崗位職責(zé)】：1.負(fù)責(zé)公司債券、銀行融資項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備、申報(bào)及實(shí)施;2.協(xié)助制定可行性方案;3.負(fù)責(zé)與證券公司、金融及非金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，建立并維系良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;4.負(fù)責(zé)搜集和整理融資項(xiàng)目的相關(guān)資料，按規(guī)定歸檔，定期更新補(bǔ)充;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.(男)年齡45周歲以下，(女)年齡40周歲以下，碩士研究生，國(guó)內(nèi)985高校、國(guó)外QS當(dāng)年世界排名前100所高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè);2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)，熱情上進(jìn)，有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

(三)會(huì)計(jì) 2名

【崗位職責(zé)】：1.按時(shí)完成納稅申報(bào)及各金融機(jī)構(gòu)報(bào)表的編制工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具公司的各類財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。根據(jù)財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用、資金使用情況，及時(shí)做好公司經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、償債能力分析工作;2.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算，財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督，會(huì)計(jì)檔案的保存和管理工作;3.及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)報(bào)表，向財(cái)務(wù)部經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，并接受監(jiān)督指導(dǎo);4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);2.身心健康，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守;3.具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱，熟悉房地產(chǎn)、建筑行業(yè)賬務(wù)核算及稅務(wù)清算工作;4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;5.具有5年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(四)綜合管理崗 1名

【崗位職責(zé)】：1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的收集、整理、歸檔等相關(guān)工作;2.具體執(zhí)行各類納稅申報(bào)表存檔，以便于納稅申報(bào)有據(jù)可循;3.負(fù)責(zé)各類上會(huì)材料的準(zhǔn)備工作;4.履行職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、黨建、廉政等責(zé)任;5.承辦業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的文件傳遞、總結(jié)報(bào)告、各類工作報(bào)表傳輸?shù)裙ぷ?6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、文秘相關(guān)管理專業(yè);2.身心健康，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守;3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;4.熟悉財(cái)務(wù)軟件并熟悉財(cái)務(wù)工作的基本流程;5.具有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

(五)出納 2名

【崗位職責(zé)】：

1.建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊(cè)，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。2.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫(kù)。3.對(duì)每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，及時(shí)核對(duì)，賬實(shí)相符。4.每周定期報(bào)送資金情況表至財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);2.身心健康，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守;踏實(shí)肯學(xué)，具有一定的抗壓和吃苦精神;3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;4.具有2年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(六)戰(zhàn)略管理崗 1名

【崗位職責(zé)】：

1.參與戰(zhàn)略規(guī)劃，督導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行并定期回顧;2.進(jìn)行企業(yè)發(fā)展政策研究、經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析;3.負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)改革等工作;4.負(fù)責(zé)對(duì)接戰(zhàn)略與投資委員會(huì)，戰(zhàn)略管理提案的提交及落實(shí);5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè);2.具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);3.了解省內(nèi)外同行業(yè)發(fā)展走向，擅長(zhǎng)行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析;4.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、戰(zhàn)略思考能力和學(xué)習(xí)能力;5.悟性較高，大局意識(shí)強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神。

(七)運(yùn)營(yíng)管理崗 1名

【崗位職責(zé)】：

1.參與管控模式制定;2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃匯總編制，組織子公司預(yù)算編制、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)匯總分析、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告草擬;3.負(fù)責(zé)公司及子公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集分析，績(jī)效考核等目標(biāo)管理并起草組織績(jī)效兌現(xiàn)方案等工作;4.參與子公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，督導(dǎo)子公司安全生產(chǎn)等工作;5.負(fù)責(zé)對(duì)接信息化系統(tǒng)建設(shè);6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)金融等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);2.具有2年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析或會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，熟悉國(guó)企運(yùn)營(yíng)模式，能對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;4.熟練掌握辦公自動(dòng)化，管理過(guò)數(shù)字化信息系統(tǒng)者優(yōu)先;5.責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力。

(八)紀(jì)檢干事 1名

【崗位職責(zé)】：1.信訪件、舉報(bào)件的受理、登記、核實(shí)、回復(fù)等工作;2.起草、印發(fā)、報(bào)送有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作文件、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、信息和其他上報(bào)下發(fā)的綜合性文字材料;3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡30周歲以下。全日制本科及以上學(xué)歷(全日制碩士研究生優(yōu)先)，政治與社會(huì)類、法律類、財(cái)政金融類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、中文類、新聞?lì)悺⒐こ淘靸r(jià)類、工商管理類等專業(yè);2.具有較強(qiáng)的文字功底;3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;4.中共黨員優(yōu)先。

(九)文秘 1名

【崗位職責(zé)】：

1.負(fù)責(zé)公司文件、通知及相關(guān)會(huì)議等綜合性材料的起草;2.負(fù)責(zé)公司文件的擬草及核稿等工作;3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳，做好企業(yè)文化宣傳、信息稿收集等工作;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡30至35周歲，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2.專業(yè)不限;3.具有2年以上文秘工作經(jīng)歷。具備一定的文字功底，能夠熟悉掌握公文應(yīng)用，獨(dú)立撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、抄告單等文字材料的優(yōu)先。

(十)投資管理員(人才引進(jìn)) 1名

【崗位職責(zé)】：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、初審和立項(xiàng)等;2.對(duì)擬投項(xiàng)目的投資談判、分析比較并提出合理建議、制定投資方案;3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投資項(xiàng)目?jī)?nèi)外協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)開(kāi)展;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡不超過(guò)40周歲，全日制碩士研究生或國(guó)內(nèi)985高校、國(guó)外QS當(dāng)年世界排名前100所高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷人才，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律或理工科等相關(guān)專業(yè);2.具備2年以上同等崗位工作經(jīng)歷或者金融機(jī)構(gòu)投行、信貸工作經(jīng)驗(yàn)，掌握私募股權(quán)基金投資相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī);3.具有良好的分析及報(bào)告撰寫能力;4.具備良好的項(xiàng)目拓展能力和溝通談判能力;5.持有證券或基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

(十一)投資管理員 2名

【崗位職責(zé)】：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、初審和立項(xiàng)等;2.對(duì)擬投項(xiàng)目的投資談判、分析比較并提出合理建議、制定投資方案;3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投資項(xiàng)目?jī)?nèi)外協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)開(kāi)展;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆浚?.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律或理工科等相關(guān)專業(yè);2.具備2年以上同等崗位工作經(jīng)歷;3.具有良好的分析及報(bào)告撰寫能力;4.具備良好的項(xiàng)目拓展能力和溝通談判能力;5.持有證券或基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

(十二)法務(wù)專員 1名

【崗位職責(zé)】：1.管理合同審批，法務(wù)室文件管理，涉訴法律事務(wù)辦理，負(fù)責(zé)法律顧問(wèn)的溝通協(xié)調(diào)。2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。【任職要求】：1.年齡30周歲以下，法學(xué)類專業(yè)(民法、經(jīng)濟(jì)法、訴訟法、法律事務(wù)、民商法學(xué)等)，全日制本科學(xué)歷及以上;2.中共黨員優(yōu)先，在大型企業(yè)有2年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、薪酬待遇福利

(一)薪酬待遇按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，試用期3個(gè)月，試用期薪酬按80%發(fā)放。

(二)福利待遇享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假和餐補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)及工會(huì)福利等待遇。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2024年12月27日至2025年1月2日

聯(lián)系方式：

13879005490 溫女士

18770903219 陶女士

聯(lián)系單位：江西施瑞德人才發(fā)展有限公司

聯(lián)系地址：新余市渝水區(qū)青年路412號(hào)1棟3單元302室

電子郵箱：

3615369787@qq.com

(二)報(bào)名方式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、本人近期免冠照片、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或資格證書等相關(guān)資料發(fā)送至上述電子郵箱。郵件主題及文件請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。

(三)資格審查報(bào)名工作結(jié)束后，將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試人選。經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘條件的，將以郵件或電話方式通知應(yīng)聘者本人參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的人員直接辭退。

(四)考試“融資專員(人才引進(jìn))崗”和“投資管理員(人才引進(jìn))崗”無(wú)需筆試，資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試，面試內(nèi)容及面試時(shí)間同下。其他招聘崗位考試分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試人員及比例：符合崗位要求的考生將統(tǒng)一安排筆試考試，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方能進(jìn)行筆試，如報(bào)考人數(shù)不足取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。采用閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及崗位適應(yīng)能力。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入圍面試。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))。

2.面試

(1)確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按1:3的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入圍面試;

(2)面試內(nèi)容：面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要考察面試人員的專業(yè)知識(shí)、履職能力、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言溝通、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))。

3.計(jì)分辦法根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，從到低分等額確定入圍組織考察人選，綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

(五)公示筆試、面試后在才智新余公眾號(hào)公示入圍下一階段人選名單，公示期為3個(gè)工作日。

(六)組織考察和體檢對(duì)公示期間無(wú)反映，或有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照1:1比例對(duì)綜合成績(jī)者進(jìn)行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動(dòng)放棄、在入圍組織考察公示期后1個(gè)月內(nèi)未到崗者，可順延遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，也可取消招聘。

(七)聘任與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。在試用期內(nèi)不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、面試、公示、組織考察和體檢)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，如因個(gè)人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)服從招聘工作人員安排。對(duì)在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

“掃碼下載應(yīng)聘報(bào)名表”

新余市投資控股有限公司

2024年12月27日

原標(biāo)題:15人！這家國(guó)企公開(kāi)招聘

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（責(zé)任編輯：李明）