為進(jìn)一步吸引更多專業(yè)人才報(bào)名，浦江縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘市場(chǎng)化人員人崗相適效果，浦江縣國(guó)投、產(chǎn)投對(duì)外公開(kāi)選聘2名市場(chǎng)化人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

公開(kāi)招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《浦江縣國(guó)投、產(chǎn)投2025年市場(chǎng)化員工招聘計(jì)劃表》(附件1)，包括招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘方式、學(xué)歷、專業(yè)及其他要求和說(shuō)明等。

二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

(一)招聘范圍：全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

(二)報(bào)名條件：詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。年齡、工作經(jīng)歷、任職年限截止到公告之日。

(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;

(3)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)其它不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)招聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月20日至2025年6月26日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2)，并提供本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)材料、榮譽(yù)證書(shū)等資料，有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需同時(shí)提供勞動(dòng)合同和歷年社保繳納證明。以上材料掃描后編輯姓名+報(bào)考崗位通過(guò)郵件打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：

國(guó)投：pjgtjt@163.com;

產(chǎn)投：pjgz2007@163.com。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：2025年6月21日至2025年6月27日，對(duì)簡(jiǎn)歷篩選合格者進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，通過(guò)分析應(yīng)聘人員的教育背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行打分，從高到低排名，按招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選(僅作為入圍面試資格)，如應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:5入圍面試人選要求的，可取消本次招聘或由招聘單位研究確定最終的入圍面試人選比例，是否入圍面試將以郵件的形式通知應(yīng)聘人員。

(三)資格復(fù)審

時(shí)間：另行通知

入圍面試人員攜帶《報(bào)名表》、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及應(yīng)聘崗位所需的其他證件的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

(四)面試

1.考試分為初面和復(fù)面兩個(gè)階段，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到參加面試者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.按照同一招聘崗位考生的初面成績(jī)，從到低分排名，以上限1:3比例進(jìn)入復(fù)面。

3.考試以最終成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，最終成績(jī)=初面成績(jī)×40%+復(fù)面成績(jī)×60%，擬聘用人員名單以崗位招聘人數(shù)1:1比例從最終成績(jī)按到低分排名確定。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按1:1的比例進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位成績(jī)到低分依次予以遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。

(六)考察、公示與聘用

對(duì)體檢合格人員按1:1的比例進(jìn)行考察，放棄考察或考察不合格的，在該職位成績(jī)到低分依次予以遞補(bǔ)。考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。考察合格后，向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期未辦理聘用手續(xù)的，做自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

(七)薪酬待遇

根據(jù)應(yīng)聘人員情況具體面談，按照目標(biāo)制定和績(jī)效考核進(jìn)行薪酬兌現(xiàn)，符合條件的享受?chē)?guó)企人才相關(guān)政策。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。從招聘到使用全過(guò)程進(jìn)行管理，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格和解聘。

2.入圍面試人員編入國(guó)企人才資源庫(kù)。

3.有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

附件：

1.浦江縣國(guó)投、產(chǎn)投2025年市場(chǎng)化員工招聘計(jì)劃表

2.報(bào)名表

浦江縣國(guó)有資本投資有限公司

浦江縣浦創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司

2025年6月16日

原標(biāo)題:2025年浦江縣國(guó)投、產(chǎn)投公開(kāi)選聘市場(chǎng)化人員公告

文章來(lái)源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002&noticeId=400000000000015966

（責(zé)任編輯：李明）