為園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)工作高效推進(jìn)，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘核心管理團(tuán)隊(duì)成員，誠(chéng)邀行業(yè)精英共筑產(chǎn)業(yè)新生態(tài)，具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

總經(jīng)理1人

副總經(jīng)理2人

招商經(jīng)理5人

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理3人

綜合經(jīng)理1人

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利;

3.具有良好品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;

4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

(二)崗位條件

詳見《泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園核心管理團(tuán)隊(duì)招聘崗位表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、薪酬待遇

總經(jīng)理年薪25萬，副總經(jīng)理年薪20萬，招商經(jīng)理年薪15-18萬元，運(yùn)營(yíng)經(jīng)理年薪12-15萬，綜合經(jīng)理年薪12-15萬。另設(shè)重大項(xiàng)目招商獎(jiǎng)勵(lì)5-10萬元。

公司為符合條件的員工申請(qǐng)人才公寓、人才補(bǔ)貼(人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按市現(xiàn)行政策執(zhí)行，根據(jù)學(xué)歷、職稱或技能等級(jí)劃分，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)700元/月至4000元/月不等)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。本次招聘在武漢掌上人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)：“武漢掌上人才、武漢人才服務(wù)發(fā)展”等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)下載《泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園核心管理團(tuán)隊(duì)招聘報(bào)名表》(附件2)，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送到指定郵箱ezrcjt@163.com郵件標(biāo)題格式為“姓名+崗位名稱+聯(lián)系方式”。例：張三+總經(jīng)理+xxxxxxxxxxx。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效，多報(bào)崗位以第一次投遞崗位為主。請(qǐng)確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年12月31日中午12:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

2報(bào)名材料：

(1)《泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園核心管理團(tuán)隊(duì)招聘報(bào)名表》(附件2)word格式;

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)等情況。word格式);

(3)身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證(國(guó)內(nèi)學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁┯行趦?nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，國(guó)外學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁﹪?guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式);

(4)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式)。

(三)面談

根據(jù)資格審查情況，擇優(yōu)進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。參加面談的應(yīng)聘人員，按要求攜帶相關(guān)報(bào)名資料同步進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)背景調(diào)查和體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員面談情況，確定背景調(diào)查、體檢人員名單，背景調(diào)查采取審查擬聘人員的誠(chéng)信記錄、犯罪記錄、社會(huì)負(fù)面信息、失信被執(zhí)行、法律訴訟等方面內(nèi)容，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。

2.背景調(diào)查合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(五)聘用管理

凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放工資。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。

五、其他事項(xiàng)

(一)招聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過武漢掌上人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)：“武漢掌上人才、武漢人才服務(wù)發(fā)展”等媒體平臺(tái)發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

(三)報(bào)名咨詢電話：027-59978393。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

附件1：泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園核心管理團(tuán)隊(duì)招聘崗位表.xlsx

附件2：泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園核心管理團(tuán)隊(duì)招聘報(bào)名表.docx

2025年12月18日

原標(biāo)題:泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園核心管理團(tuán)隊(duì)招聘公告

文章來源:https://www.whzsrc.com/hanpintong/societyProcalmationDetail/LoTSmRBQZhxgtla_YYm_iIptSbHNwA9ID-5pshndReVOT0_jJslPxMZU6Fw5SMNarN7lfCPVBIUxE7CCyc9h0Q~~

（責(zé)任編輯：李明）