2025下半年四川綿陽市鹽亭縣人力資源和社會局面向全縣考調(diào)30人公告

為拓寬選人用人視野和優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，鹽亭縣擬面向縣內(nèi)考調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、考調(diào)名額及職位

本次面向縣內(nèi)公開考調(diào)公務(wù)員(參公人員)14名，事業(yè)人員16名。具體職位信息和要求詳見附件《鹽亭縣2025年下半年面向縣內(nèi)公開考調(diào)公務(wù)員(參公人員)職位表》《鹽亭縣2025年下半年面向縣內(nèi)公開考調(diào)事業(yè)人員崗位表》。

二、考調(diào)范圍

縣內(nèi)符合條件的在編在職的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位聘用在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的工作人員。公務(wù)員可報考事業(yè)單位崗位，調(diào)動后不保留公務(wù)員身份;參公人員可報考事業(yè)單位崗位，調(diào)動后不保留參公身份。事業(yè)單位人員不可報考行政、參公崗位。報考人員依據(jù)考調(diào)崗位確定身份性質(zhì)(崗位)和相關(guān)待遇。

三、考調(diào)條件

報名人員應(yīng)具備下列基本資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

3.應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)工作1年以上。

4.近3年年度考核沒有基本稱職(合格)以下等次。

5.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

7.滿足具體考調(diào)崗位要求的條件和資格。

8.滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限，符合《鹽亭縣行政事業(yè)單位人員流(調(diào))動辦法》相關(guān)要求。

9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2025年12月16日。

具有下列情形之一的，不得報名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄(聘)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作服務(wù)年限不滿的(含試用期)。

6.報考后形成任職回避情形的、有違反其他規(guī)定不適宜報考的以及有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

7.未經(jīng)現(xiàn)用人單位和主管部門同意報考的。

四、考調(diào)辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式考調(diào)人員?？荚嚪譃楣P試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。成績均保留到小數(shù)點后兩位(不作四舍五入處理)。按總成績排名先后等額確定進入考察環(huán)節(jié)人選。

五、考調(diào)程序

(一)報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：2025年12月16日至2025年12月24日17:00

3.報名地點

公務(wù)員職位：中共鹽亭縣委組織部公務(wù)員管理股(地址：鹽亭縣絲源大樓2樓26號，聯(lián)系電話：0816-7121126);

事業(yè)崗位：鹽亭縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：鹽亭縣人社局4樓6號，聯(lián)系電話：0816-7220556)

4.報名資料：

(1)鹽亭縣2025年下半年面向縣內(nèi)公開考調(diào)工作人員報考信息表(附件3)1份，信息表中照片欄需彩打或貼近期2寸電子證件照(藍底漸變);

(2)有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

(3)有效身份證明(登記表、聘用表等)復(fù)印件1份;

(4)近3年年度考核登記表復(fù)印件(復(fù)印件加蓋公章)或考核證明，報考崗位要求的其他證明材料(原件及復(fù)印件)1份。

(二)資格審查

資格審查貫穿本次考調(diào)過程始終，包括報名時資格審核、考察和辦理調(diào)動手續(xù)時的審核確認(rèn)。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考調(diào)者不符合應(yīng)聘條件的，取消考調(diào)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)職位調(diào)整

筆試開考比例為1:3，若未達到開考比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意，可調(diào)整為1:2，若仍未達到的，取消該職位計劃。征求報考者意見后將其調(diào)整到符合報考條件崗位，不同意調(diào)整的，視為放棄報名。

(四)考試方式

考試分為筆試和面試。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試、面試成績?yōu)?00分制，成績均保留兩位小數(shù)，不進行四舍五入處理)。

(五)筆試

1.筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

2.筆試開考比例為1:3，若未達到開考比例的，其筆試成績須達到合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為本次所有參考人員有效筆試平均成績的70%，方可進入面試。筆試成績?yōu)?分的，不作為有效成績，不計入平均成績。

3.筆試擬于2025年12月27日舉行。筆試具體時間、地點和有關(guān)事項將以電話或短信等方式通知報考者，請保持通信暢通，因所留信息錯誤或通信不暢造成的后果由報考者自行負(fù)責(zé)。筆試成績、職位排名等相關(guān)工作將在鹽亭縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yanting.gov.cn/下同)公布。

(六)面試

1.面試方式。本次采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。

2.面試比例。根據(jù)筆試成績，由高到低按1:3比例確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的一并進入，若未達到開考比例的，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。

3.面試時間、地點。面試具體時間和地點將以電話或短信等方式通知報考者，不另行公布。

(七)考察

根據(jù)崗位考調(diào)人數(shù)，按照報考者考試總成績由高到低等額確定考察對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，根據(jù)面試成績確定名次。是否進入考察對象名單等事項于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在鹽亭縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公布，請考生自行關(guān)注，不再以其他方式通知。

考察工作由考調(diào)單位、主管部門負(fù)責(zé)具體開展，選派2名以上人員組成考察組考察?？疾熘饕獋?cè)重考察報考者的政治素質(zhì)、德、能、勤、績、廉等情況，以及與擬考調(diào)職位的適應(yīng)程度，并核實是否符合考調(diào)條件，是否需要回避等方面的情況，對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的人員，取消其考調(diào)資格。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額由考調(diào)單位(主管部門)決定是否遞補，遞補原則同確定考調(diào)對象原則相同。

(八)擬調(diào)公示

考察結(jié)束后，在鹽亭縣人民政府門戶網(wǎng)站對擬調(diào)人員名單公示5個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。因公示不合格出現(xiàn)的空額，此次考調(diào)不遞補。

公示期滿后，按《鹽亭縣行政事業(yè)單位人員流(調(diào))動辦法》有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動。

六、其他事項

(一)從事考調(diào)工作的人員，實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。整個考調(diào)工作過程，在鹽亭縣紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下實施。

(二)本次考調(diào)有關(guān)調(diào)整、補充、提示、面試、公示等事項均在鹽亭縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看鹽亭縣人民政府門戶網(wǎng)站上的相關(guān)公告，造成的后果概由報考者本人負(fù)責(zé)。

七、本公告由鹽亭縣委組織部、鹽亭縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由考調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0816-7120444(鹽亭縣紀(jì)委信訪室)

12380-7(鹽亭縣委組織部干部監(jiān)督股)

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